2022年度组织生活会支部班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，****党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重工作轻学习。主要表现在部分党员干部认为，干好本职业务工作就是最大的业绩，学习转指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是重部署轻落实。主要表现在布置工作上下一般粗，以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科，依葫芦画瓢；检查工作习惯于听汇报、查记录、看材料，对工作实效缺乏深入考察分析；对党建工作和党员的考核评议往往集中在年底进行，匆匆忙忙填张表、划个档、打个分，严重影响了党建工作的实际效果。三是重管理轻关怀。主要表现在党支部平时于党员干部安排工作多，谈心谈话少，指示要求多，鞭策激励少，主要关注于党员干部八小时内的工作情况，对八小时外关注得较少，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少。在关爱党员、成就党员上还有差距。倾听党员心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就党员理念上还有差距。（二）在增强组织功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重业务轻党建，主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是重形式轻效果，主要表现在指导制定规章制度时，主要依据是上级有没有要求，单位有没有东西，对于具体内容、具体要求大而化之、一笔带过，导致，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高。三是重义务轻权利。《党章》规定了党员的权利义务，说明权利与义务的同等重要性。但在实际工作中，党支部着重强调让党员尽义务，要求党员事事带头，有时忽视了保障和落实党员知情权、参与权、监督权，使得党员应该知道的不知道，应该参与的没参与。比如，由于工作特殊性，我局每次召开党员大会，每次都超过党员数的三分之二，但仍都有部分党员无法到会，党支部及时制定未参会党员“补课”制度，为党员“补”组织生活的“缺”，确保每名党员的权利义务。二、产生问题的原因分析（一）思想建设的水平不够足。党支部在紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有做到全面系统，突出重点，真学深悟。理论学习浅尝辄止，存在“应付化”“应试化”苗头，导致对政治理论掌握不深刻、不细致、不全面，影响了抓上级决策部署落实自觉性和实效性；理解领会不透彻，或是眉毛胡子一把抓，或是只抓一点不计其余，导致了重工作轻学习、重部署轻落实的现象存在。这深刻警醒我们要加强思想教育和理论武装，对新思想、新理念、新理论及时跟进，研究透彻，在反复学、深研究、抓落地中要实效，在深学笃用中不断提高理论素养和指导水平。（二）政治建设的锤炼不够足。党支部在政治建设上，发挥有效示范作用不足，尤其是抓紧抓好抓细抓实各项具体工作、目标任务有差距。政治敏感性和政治鉴别力不强，不善于从政治上把大局、看问题、作决策，全面加强党对一切工作的领导，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣落实有偏差，导致了重业务轻党建、重形式轻效果现象的存在。这深刻警醒我们要始终加强党性修养，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。（三）作风建设的韧劲不够足。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认知不足，对党员干部作风存在的问题监管还不够有效...
