组织部2022年工作总结(高校)一、本单位牵头负责的工作推进完成情况1.关于《要点》第一点第2项推进完成情况（1）进一步加强和改进学校党建工作，印发《贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》任务分解方案》（X〔2022〕X号），牵头开展全面自查，认真撰写自查报告，提出下一步推进的措施和建议，积极探索以高质量党建引领高质量发展的方法路径。（2）组织推荐上报5篇党建创新案例和25个党建研究课题，我校4个基层党组织顺利通过首批全省高校党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建验收，党建示范创建和质量创优工作稳步推进。（3）分批分类开展党务工作队伍能力提升计划，着力提升基层党组织政治功能和组织力。3月－4月，组织全校基层党总支书记、副书记、组织委员、专职组织员、相关党务部门干部完成学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训班任务；7月－8月，组织16名教师党支部书记和22名学生党支部书记完成全省高校基层党支部书记网络培训工作；上半年，组织全体专职组织员和支部书记参加了“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训；党的XX大召开后，党委组织部第一时间给全校2700余名党员购买了党的XX大报告、《中国共产D章程》单行本；给全校科级以上干部、基层党组织、专职组织员购买了《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大D章修订案学习问答》《党的XX大文件汇编》《党的XX大学习笔记本》，安排各基层党组织开展学习、宣传、研讨活动，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。（4）基层党支部换届调整，重新选任75名党支部书记，配强支部工作力量。（5）为进一步严肃党内政治生活，印发《关于党内政治生活提醒、公开和备案的实施办法》（X〔2022〕X号），提醒督促各基层组织及时开展党内政治生活，确保完成规定动作，并及时备案。（6）严把政治标准，认真做好年度党员发展工作。2022年通过线上线下相结合的学习考核方式，完成发展对象和预备党员四个班次近2500人次培训任务。经过政治审查、听取相关部门意见、发展对象公示等党发展程序，2022年共完成发展党员681人，其中发展优秀青年教师党员11人。（7）2022年12月，部署完成专职组织员专项考核工作。2.关于《要点》第一点第3项推进完成情况（1）加强政策学习、分解工作任务，倒排工期、挂图作战，牵头扎实做好我校第三次党代会各项筹备工作。先后制定《中国共产党XX学院第三次代表大会筹备工作方案》等17个方案、通知、请示、报告，按照程序选举产生出席大会的党代表，酝酿确定“两委”候选人预备人选，为大会的圆满召开和“两委”的顺利换届付出了心血、做出了成绩。（2）坚持党管干部原则，完善干部选拔任用制度。修订《XX学院干部选拔任用工作实施办法》，稳步推进中层干部换届选任工作，2022年共调整、提任9名处级干部担任职能处室、教辅单位、教学院系负责人。（3）坚持干部考核评价、激励监督作用发挥，重视考核结果运用。制定《XX学院2022年处级干部考核方案》《XX学院2022年12月处级干部、科级干部试用期满考核方案》，考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为干部受到警醒和惩戒。（4）坚持线上教育和专题教育相结合，不断提升干部适应新时代的履职本领。制订《XX学院2018—2022干部教育培训规划》，2022年2月，举办为期六天的处级干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导干部能力素质提升培训班”；3月7日至3月15日，组织处级以上领导干部开展“习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神”，并要求撰写心得体会；3月至6月，依托国家教育行政学院网络平台，举办科级以上干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训暨2022年干部在线学习教育；5月至7月，组织处级以上领导干部开展“党的十九届六中全会精神网络培训”“省第十二次党代会精神网络培训”专题学习；11月至12月，安排处级以上领导干部开展“数字经济网络学习专题”在线学习；11月至12月，线上线下相结合，组织全体党员、干部开展“学习贯彻党...
