经验交流:“七强七促”党建工作模式助力基层治理水平提质增效近年来,*经济技术开发区(以下简称“开发区”)党工委坚持党建引领,以加强基层党组织建设、增强党组织政治功能和组织功能为关键,聚焦开发区“13358”工作思路,深化社区“五个优化”服务提质行动,探索实施“七强七促”党建工作模式,深化党建引领推进基层治理提质增效。强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党委关于党建引领基层治理工作要求,坚持加强党的领导与完善基层治理体系、党建工作与治理实践“两大融合”持续落实党建引领四级工作体系,即在开发区党工委坚强领导下,社区党委(总支)履行具体责任,基层党支部履行齐抓共管促落实,党员干部发挥先锋模范作用,做到党建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核,以上带下、以下促上,切实将党建优势转化为社会治理优势,推动党建引领基层治理工作。强社工赋能促人才队伍。开发区聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训实效,立体式开展社区工作者赋能培训计划。针对社区党委委员、片区党支部书记、党务工作者等,以互学互评互检为载体,组织培训,增强党务干部业务本领;针对社区工作者进行“爱生活惠群众”赋能培训,内容包括心理疏导、生活技能、团队建设等,提升社区工作者综合能力,同时,通过以点带面的方式,引导群众参与“同举一杆旗、同学一堂课、同跳一支舞、同唱一首歌”等文体活动,精准服务群众。强居民自治促精细服务。开发区深化实践“自治、法治、德治”治理体系,用好“共建、共治、共享”基层治理方法理论,坚持新时代“枫桥经验”,通过新苑社区“睦邻议事厅”、东湖社区“133”居民议事日、科达社区“周四书记接待日”收集群众“急难愁盼”,并研判分析部门联动、协调解决、持续跟踪,切实推动治理工作体系融会贯通、流畅运转,确保服务群众高效、到位。强志愿服务促党群连心。开发区大力引导机关单位派驻党员、居民党员、退役军人等群体参与志愿服务,建立志愿者应急队伍。队伍坚持需求导向、效果导向,开展邻里守望、矛盾化解、心理疏导等形式多样的志愿服务;坚持问题导向,聚焦“一老一小”、残障人士等重点关注群体,开展个性化志愿服务,实现志愿供需双向互动、精准匹配。强居务监督促作风建设。居务监督是基层治理体系的重要组成部分,是确保基层工作规范有序、公正透明的重要保障。开发区强化社区居务监督委员会的作用发挥,先后组织社区工作者对作风建设、党风廉政、作风整顿等内容进行专题学习,对照重点问题清单,梳理自查问题清单立查立改,长期执行,有效整顿队伍,教育引导社区工作者知敬畏、守底线。强群众文化促和美蝶变。开发区结合“对党忠诚”专题培训,组织开展“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱开发区”系列活动,通过演讲比赛、知识竞赛等形式,教育引导党员干部感党恩、听党话、跟党走。以“文”化人聚民心,挖掘文化能人,组建舞蹈团、合唱团、京剧团等队伍开展“睦邻文化节”“百家宴”等群众文化实践活动,提升人文软实力。以“美”育人聚服务,发动联户长、居民等开展义务播种、环境整治、优化营商环境等志愿服务活动,为开发区增添生机活力。强品牌创建促创新活力。开发区按照“典型引路、示范带动、整体推动”的工作思路,结合“五个好”党支部建设、“四个合格”党员队伍建设、“三学三亮三比”创先争优活动,以“一社区一品牌、一网格一特色”为核心打造区域特征明显、服务特色凸显、示范效果明显的城市基层党建品牌,如新苑社区“新苑有爱·睦邻共治”、东湖社区“白鹭立羽飞·幸福在东湖”、科达社区“七彩服务·魅力科达”等品牌,营造“百花齐放春满园”的创建氛围。下一步,开发区将坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,赋能增效推动党建与基层治理的双融入双促进,不断加强党建工作创新意识,积极探索新形势下党建工作的方法和路径,持续释放“1+N”的乘数效应,激发“1+1>2”的叠加成效,有效提高党建工作整体水平,以高质量党建引领基层治理提质增效。