领导班子上一年度民主生活会整改落实情况报告领导班子上一年度民主生活会整改落实情况报告部领导班子在2023年度主题教育专题民主生活会上，聚焦“x个方面xx个问题”，广泛征集“xx条意见”，力求问题查摆“全覆盖”。经部务会研究并审议通过了《整改工作方案》，逐项细化了责任科室、责任人和完成时限，确保整改“个个有回应”、问题“件件有着落”。经过全面梳理和深入归纳，明确了“xx条整改事项”，其中“xx项任务”已经完成，“x项问题”正在加紧推进，以“清单化管理”推动整改工作高效落地。1.针对“政治理论学习不够系统”的问题，着力完善部机关学习制度，以《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为“学习主线”，通过部务会“专题学”、支部主题党日“集中学”、个人自学“深入学”，逐步掌握“基本精神”、领会“基本内容”、贯彻“基本要求”，努力实现“学有所信、学有所思、学有所行”的目标。2.针对“落实上级部署不到位”的问题，健全并严格执行组织工作“项目化台账”制度，将上级部署的重点任务与组织部业务统筹谋划，在部务会“周小结”上精准调度、逐项推进，确保重点工作“件件有安排”、任务“项项能落实”。3.聚焦“立足大局思考不够自觉”的短板，通过组织部部务会和组织委员例会加强上级文件精神的“传达学”，及时把思想“对标”中央决策部署，行动“校准”省委、市委、县委要求，努力在服务大局中谋划思路、部署任务、推动工作。4.针对“理论联系实践不紧密”的问题，深化对*思想及组织工作重要要求的“专题学”，通过分主题的学习研讨，精准领会上级部署的“精髓要义”，强化理论成果的“转化率”，用理论“指路”、用实践“落地”，推动工作实现新突破。5.聚焦“政治敏感性有差距”的问题，强化党章、《准则》《条例》等党内法规的系统学习，提升应对“四大考验”的“政治定力”，筑牢防范“四大危险”的“思想防线”。严格遵守政治纪律和规矩，保持政治上的“警觉性”与思想上的“敏锐性”，对自由化言论、小道消息等坚决“抵制与批判”。同时，发挥“连心”小分队的宣传引导作用，帮助困难群众“划清界限、明辨是非”。6.针对“整治慢作风有差距”的问题，以组织工作“项目化台账”为“抓手”，将目标要求“量化”、工作举措“细化”、完成时限“具体化”，通过每月通报进度、督促落实，形成“部署—推进—落实”的工作闭环。高质量完成“人才服务中心软硬件设施建设”，抽调教育、卫生、人社等部门力量集中办公，建成“**”公众号和人才服务网站，为全县*产业发展提供全方位人才服务保障。7.针对“整治形式主义有差距”的问题，全面梳理组织工作“制度清单”，将各项任务嵌入“已出台的文件”和“既有的制度”中推进落实。目前，已成立全县基层党建“三化”建设工作领导小组，抽调xx名干部开展前期准备工作，组织人员赴xx县、xx县等“三化”建设先进点观摩学习，全力推动基层党建“规范化、标准化、信息化”建设走深走实。8.针对“直接联系群众不够”的问题，严格对标县委部署要求，督促部班子成员及机关干部落实“结对帮扶”任务，通过每季度调度走访情况，确保“走访到位”“联系到人”“帮扶到心”，用实际行动架起干群“连心桥”。9.针对“站在基层立场考虑不足”的问题，注重将“上级要求”与“基层实际”有机结合，通过加强工作研判与预判，科学整合已有数据材料，确保任务布置“系统化”、执行方法“统一化”，做到“既交任务又教方法”，切实为基层“减负增效”。10.针对“深入基层指导不足”的问题，严格落实机关干部联系基层党组织制度及每季度调研指导制度，畅通日常工作“上下联动”的沟通渠道，做到“问题在基层发现”“困难在基层解决”，用心用力助力基层化解“难点”与“堵点”。11.针对“攻坚克难精神不足”的问题，始终坚持从实际出发谋划工作，聚焦工作方法和体制机制“双创新”，勇于直面矛盾与问题。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动《*的实施办法》等文件落地见效，既抓亮点又补短板，既盯当前又谋长远，全面提升组织工作的“质量”和“高度”。12.针对“开拓创新意识不足”的问题，强化机关干部“新知识、新理论”培训...
