市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展，全力助推“创新x”建设。一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯穿组织工作全过程的“纲”和“魂”。持续巩固拓展主题教育成果，完善党员干部理论学习和教育培训长效机制，坚持落实“第一议题”制度，把新质生产力纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入党校教学计划，引导党员干部深刻把握创新发展的精神实质和科学内涵，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续实施党的创新理论学习教育计划，分层分类抓好学习培训，推动各级党组织通过集体学习、研讨交流、专题辅导等方式，把学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，同学习习近平总书记对甘肃、兰州重要讲话重要指示批示精神结合起来，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实把学习成果转化为加快发展、争先进位的行动自觉和实际成效。二、明确导向选贤任能，围绕高质量发展排兵布阵坚持以发展论英雄、以实绩论功过，注重在项目“双进”产业培育、乡村振兴、债务化解等高质量发展一线大力选拔扛重活、打硬仗、实绩突出的干部，鲜明树立以好的结果论英雄的风向标。加强干部专业训练和实践锻炼，持续实施干部专业化能力提升培训计划，充分发挥市与省直部门组团式“双向挂职”干部作用，管好用好选派赴外驻点招商干部，持续选派干部到东部发达地区和乡镇街道挂职锻炼引导干部在干中学、学中干，不断增强干部推动高质量发展本领。鲜明树立讲担当、重实干、促发展的考核导向，全面实行“三考三亮”“四比四争”机制，把建设“创新x”要求作为重要内容，修订完善高质量发展综合考核办法，抓实季度重点工作过程性亮牌考核，结合全市高质量发展需要适时开展项目建设、招商引资等重点工作专项考核，推动形成实干当先、奋勇争先的良好氛围。三、用心用情育才聚才，构建高质量发展雁阵格局立足x科教人才资源富集的底蕴禀赋，充分发挥科研“新四军”力量，打造高能级创新平台，重点支持一批顶尖人才、科技领军人才团队和青年人才，鼓励人才大胆创新，吸引和支持更多科技创新成果来兰和在兰就地转化。持续深化人才发展体制机制改革，全面优化人才管理、评价、使用激励政策措施，构建“1+X”新时代人才强市建设政策体系，完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”等制度，落实“包干制”人才项目经费管理，有效激发人才创新创造活力。围绕构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，制定数字经济、总部经济、现代服务业等人才支持专项，深入实施柔性引才聚才工程，构建立体化人才引进培育体系，加快形成与创新链产业链相匹配的人才链，有效强化新质生产力发展人才支撑。全面践行“店小二”式服务，大力实施“大学生留兰倍增计划”，打造“萃英优才”人才服务品牌，积极培育近悦远来的人才生态，推动人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势。四、持之以恒强基固本，夯实高质量发展基层基础坚持党建引领现代都市农业发展，推动乡村党组织结合资源禀赋和发展优势，制定实施特色产业发展规划，采取“党支部+合作社+农户”和“龙头企业+党支部+合作社+农户”等模式，把党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链，确保年内村均集体经济收入达到35万元，年经营性收入5万元以上的村达到100%。坚持党建引领先进制造业发展，着眼强龙头、补链条、聚集群，依托石油化工、装备制造、生物医药等“大产业”集群，加大链上党组织组建力度，促进产业链上下游组织融合、资源聚合、发展联合，切实把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为产业发展推动力、服务保障力。坚持党建引领现代服务业和数字经济、总部经济发展，深入开展新兴领域党建集中攻坚行动，创新党组织设置和活动方式，建立企业党组织和管理层共学共商等机制，推动党建工...
