xx20222022年，县人社局法治工作在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平法治思想，认真落实中央、省、市、县关于法治政府建设工作要求，根据《县人民政府关于印发xx县2022年法治政府建设工作要点的通知》要求，制定了xx县人力资源和社会保障局2022年人社系统学法普法用法工作方案。一年来，主要通过学习教育提高领导班子及全体干部职工依法行政和服务水平。通过培训会、招聘会、集中宣传、行政检查等平台开展线上线下的学习，《民法典》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》、《贵州省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉实施意见》等法律、法规和文件深入人心，辖区用工单位、群众法律意识明显增强，人社法治工作有序开展并取得明显成效。具体开展工作如下：一、深入学习宣传习近平法治思想，把习近平法治思想贯彻落实到全面依法治县全过程和各方面我局着力抓好领导干部这个“关键少数”，主要领导带头学习并落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》。2022年以来，充分利用局党组中心组、干部政治理论集中学习时间逐条学习了习近平法治思想“十一个坚持”的内容，以习近平法治思想为引领，全面推进人社法治建设。2022年第一季度，根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，向县委书面报告上一年的履职情况。同时，不断探索、总结、创新学习形式，利用干部职工政治理论集中学习时间领导领学，各股室轮流领学，发挥各自专业优势，在学习实效上下功夫。一年来，全局干部职工法治水平明显提升，依法服务群众能力不断增强。二、认真履行法治政府职能1.持续推进清单管理，优化行政审批根据全县统一要求，开展两次权力清单动态清理，现有行政许可事项５项，研究许可经办流程，确保接得住，有成效。行政许可事项均严格按照证照分离、承诺告知制等工作要求，尽最大可能压减审批时限，提高工作效率。我局行政许可及公共服务事项办事流程通过政务服务网对外公示并及时更新。２、深入推进“放管服”改革，优化营商环境。一是认真履行市场监管指标责任部门职责，以法律法规宣传普及、构建和谐劳动关系、优化公共就业服务、及时兑现社保待遇等工作为切入点，提前介入、规范企业裁员；通过“双随机”监管用人单位执行劳动时间、女职工和未成年人劳动保护规定的情况；快速高效办理就业失业登记，深入开展就业创业培训和职业介绍，促进再就业。二是将《优化营商环境条例》纳入人社局政治理论学习内容，严格按牵头部门工作要求，落实优化营商环境职责任务，及时报送各项资料。三是及时、快速、高效处理12345平台交办工单，办理交办件114件。根据群众诉求及时修改完善知识库，从源头上减少交办工单，所有交办工单均在规定时间前办结。我局将12345平台交办工单作为引领劳动维权和公共服务的晴雨表，及时分析工单分布情况，积极应对、调整工作机制，进行风险研判，快速高效处理紧急工单，有效杜绝了群体性事件、命案和网络舆情事件。四是按照牵头单位工作部署，完善以“双随机、一公开”监管的基本手段，以重点监管为补充、以信用监管为基础。着力开展《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》的贯彻落实，营造诚信守法的社会氛围，用人单位遵法守法自觉性明显提高。五是优化政务服务，在便民利民上下功夫。按照公共服务事项四级四同工作要求，在贵州政务服务网上关联国家和省级目录，调整本级公共服务事项清单并在网上公布办事指南，根据窗口及人员变化情况及时变更。深入推进简政放权、放管结合、优化服务。三、健全完善依法行政制度机制我局高度重视法律顾问在依法决策中的重要作用，强化依法决策意识。法律顾问在行政应诉、工伤认定、民事合同纠纷、规范劳动监察行政执法、行政许可事项监管、重要信访积案化解等事项中发挥了重要作用。一年来，我局未发生行政赔偿案件以及民事合同纠纷导致的经济赔偿，有效杜绝了因决策错误承担的违法成本。四、健全完善行政执法工作体系一是深入开展《民法典》的学习、宣传。由局办公室牵头，精心组织准备，结合工作实际邀请法律顾问进行讲解领学，让枯燥...
