法治政府建设工作汇报近年来,我县坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治，以推进依法行政、完善行政决策机制、规范行政执法为重点，创新思维，完善机制，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的依法行政制度体系，推动法治政府建设提质增效，为高质量发展夯实法治基础。我县获评第二批全国法治政府建设示范市（县、区），为全省唯一入选地区。一、以优化营商环境为引领，加速政府职能转变。指导各乡镇(街道)认领104项县级审批服务执法权限，明确乡镇(街道)执法主体地位，进一步规范权力运行。积极践行系统集成、协同高效的理念，全面推行“一网通办”、“一次不跑”审批、“不见面”办事、“24小时不打烊”等政务服务，投资项目审批时间平均减少72%。深入打造法治化营商环境，出台助企纾困解难5方面20条举措，开展“护航行动集中活动月”活动，帮助解决企业诉求2600余个，小蓝经开区入选全国和谐劳动关系创建示范工业♘区。持续推进“双随机、一公开”监管工作，常态化开展营商环境评议评价，倒逼各单位依法主动作为、积极履责。推动**县县域律师事务所与县工商联各直属商会建立“万所联万会”合作共建机制，为企业提供精准优质高效的法律服务。二、以方式方法创新为驱动，加快执法能力提升。深化行政执法体制改革，组建城管、市监、交通、生态、应急、农业、文广等7支综合行政执法队伍，大力推行柔性执法，制定免罚清单290余项、行政处罚自由裁量细化基准13项，进一步提升了执法的温度、精确度。创新开展“随同执法”，通过强化行政执法监督职能，安排司法部门采取“全程陪同、全程指导”的方式，对执法行为进行现场“一对一”监督指导，进一步提升执法质效。积极实施“企业安静日”制度，2022年全县共开展涉企行政检查1065次，与去年同期相比减少29.8%。全面推行“涉企行政检查监测点”制度，在全县设置“监测点”210余个，基本实现涉企行政检查监测全覆盖。三、以改进基层治理为重点，加强矛盾纠纷化解。持续深化“民情连心桥”工作，每周三常态开展“定时定点服务日”活动，推出一期一网格一实事主题活动，完善健全“村社吹哨、部门报到、问题解决”“一键护航”等工作机制，今年以来共走访、接待群众17万余人次，解决群众诉求2.9万余件。大力推动矛盾纠纷多元化调处，有机融合县法院、县综治中心、县矛调中心等单位职能，高标准、高规格建立全省首家县级诉调对接中心，2022年，通过诉前调解方式成功解决纠纷1780余件。充分运用大数据信息化优势，持续优化社会治理综合指挥平台，打通部门数据共享渠道，实现社会治理“一屏观全县、一网管全县”的良好局面。通过完善共建共治共享的社会治理格局，进一步提升了矛盾纠纷化解能力，带动了公众安全感的稳步提升，在2022年全省公众安全感测评当中，实现了指数和排名“五连升”。
