公司党委书记述学述职述廉报告一年来，我积极贯彻落实上级党委的决策部署，认真履行党建“第一责任人”职责，带领党委班子成员总揽全局、协调各方，团结带领党员干部扎实开展党的建设各项工作有力推进了党的建设高质量，为谱写公司新时代高质量发展新篇章提供了坚强保证。现将一年来的学习、工作和廉洁从业情况汇报如下：一、坚持以学为先以新思想来指导实践以新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的二十大精神、对国有企业党的建设重要讲话精神等不断在学懂弄通做实上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。带头把学习与研究解决企业发展的重点、难点问题结合起来，直面改革发展中的实际问题，有针对性地安排中心组学习研讨，组织中心组成员结合分管工作集体研究探索落实上级精神、推动重点工作的新路径。带头把学习与调查研究结合起来指导调研课题研究，形成一批具有指导意义的调研成果。深入基层一线察实情、听需求、解难题，有效提升基层工作水平。带头把学习与自身建设结合起来，利用学习成效提振精神状态、谋划工作思路、破解发展难题。积极参加学习强国等培训和学习，定期参加双重组织生活和主题党日活动。加强党建、管理等专业内容的学习，业务能力和管理能力有效提升。二、坚持以干为基以重担当来推进工作（一）党委全面工作1.着眼领航把舵，发挥党委引领作用。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，制定了决策事项清单，专项指导督察执行情况。全面自查并全力配合上级党委工作，高质量完成上级党委巡视巡察整改任务；开展巡视巡察审计整改“回头看”，制度流程进一步完善，管理漏洞得到有效弥补。2.重在巩固提升，强化组织作用发挥。深入推进主题教育常态化制度化，利用“党建一体化办公”平台实现“线下查验+线上监督”全过程管理，持续规范基层党组织“三会一课”。制定党建基础“达标清零”评价细则，下发分类指导方案，结合主题教育专题民主生活会查摆问题强化周期整改督办，X次深入X个基层党组织开展检查指导，对照问题认领清单开展“回头看”，持续跟进问题整改情况。组织基层党支部开展党建品牌特色创建活动，党建品质成色更足。3.注重能力提升，提升党员干部能力。常态开展党员干部队伍素质能力提升培训，实施党委中心组学习质量提升行动，通过“学习-调研-研讨-落实”模式，落脚于成果转化，有效助力解决重大问题X项，一般问题X个。每季度初下发政治理论学习安排，举办X期素质提升培训班和专业综合能力大赛，夯实党员、干部、党务工作者基本功开展中层干部岗位能力评价，实施干部监督预警能上能下制度。4.凝聚党建合力，激活企业发展能量。深入推进意识形态管理，持续构建完善管控体系。常态化开展新时代讲习团（队）活动，充分发挥“全方位一体化”融媒体平台作用，全年完成X篇宣传报道在X及平台上发表，扩大了企业影响力。深入开展统战和民族团结工作，深入推进铸牢中华民族共同体意识，加大宣传引导工作力度。高质量开展群团工作，搭建青工成长成才平台，获评X荣誉X个。5.着眼管党治党，推动廉洁文化更实。制定审阅通过《新时代廉洁文化规划方案》，推动新时代廉洁文化“五进”，廉洁思想深入人心。推动修订完善主要工作岗位廉政风险点X条，制定防控措施X项，从源头上打牢廉政风险基础。出台党风廉政建设底线和“铁律”，编制下发业务指导书，全面提升了全局党风廉政建设工作质量。探索建立了政治生态评价体系，深入开展业务+风险监督检查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，进一步压实了管党治党责任。三、坚持以廉为基以守底线来保持本色一是履行党风廉政建设第一责任人责任。自觉履行党风廉政建设主体责任，着力推进公司党风廉政建设和反腐败工作责任层层压紧压实，确保公司风清气正健康发展。年初主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年工作；年中听取纪委半年工作汇报和领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报，不定期主持召开党委会专题研究有关工作。同时，经常性提醒、强调班子成员切实履行“一岗双责”，推动公司党风廉政建设工作与业务工作“四同步”，带头在联系点所在支部讲廉政党课，...
