市局2022年作风建设年活动阶段开展情况汇报按照《中共xxx市委办公室印发《关于深入开展以”机关接地气、干部走基层”为主题的”能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》，xx市xx局高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全市xx系统组织开展”能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任市xx局在接到《通知》后，及时组织相关人员召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开局党组扩大会议，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕全市”xxxxxxxx×”大会、市第十四次党代会各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把”能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。为了加强对开展”能力作风建设年”活动的领导，市xx局成立了以xx×局长为组长的”能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责日常工作。党建办主任兼任办公室主任，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。（二）制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角为了推动开展”能力作风建设年”活动的开展，市xx局党多次进行会议研究后，及时制定了《xx市xx局关于开展”机关接地气、干部走基层”为主题的”能力作风建设年”活动实施方案》、《市xx局”能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单》和《市xx局机关大走访大调研活动陪档表》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。（三）”起跑就加速、开局就争先”一季度工作实现”开门红”二、存在问题自活动开展以来，党员干部”严真细实快”工作作风得到进一步加强，但个别党员干部仍存在”责任缺失、本领恐慌、担当不足”现象，工作中，少数干部善于”打太极”“和稀泥”“做样子”，放任工作中的瑕疵和漏洞。”想干事”意愿不强，缺乏主动深入群众解决民生福祉的担当。工作方法一成不变，满足于老经验、老办法，会消解工作激情，降低工作效率。有的干部遇到”难事、急事”就”退避三舍”，认为不担当就不”惹事”；有的干部”明哲保身”，逃避责任。三、下步打算习近平总书记指出：”我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。”当前，加快推进xx强市建设，全力打造更具影响力的现代化国际滨海城市蓝图已经绘就。无论是抓住机遇还是应对挑战，都要求广大党员干部进一步提振”精气神”，汇聚攻坚克难的强大力量，大兴调查研究之风，常态化深入基层察实情、出实招办实事、求实效，以崭新的精神风貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，护航xxxx高质量发展大局。（一）提振”精气神”在激励斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础，绝不能”当一天和尚撞一天钟”，要有”箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以”抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以”咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。（二）提振”精气神”在提高综合素质上下功夫。党员干部尤其是领导干部，按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。提高统筹兼顾的能力，学会”十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，陶冶情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。（三）提振”精气神”在创新机制...
