关于2022年度党员组织生活会对照检查材料按照2022年度组织生活会要求，会前我逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）政治信仰方面。我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续夯实政治信仰的思想根基和行动自觉。但深入查找，还存在激发政治信仰上还需提高的问题。由于近年来生活水平的提高，不自觉得放松了艰苦奋斗的实践精神，主要表现在认为自己没有贪于享乐，用自己的工资吃的好一点穿的好一点无可厚非，导致自我突破有限，工作上也有时也存在标准不高、要求不严的问题，导致一些工作到目前还没有打开局面。（二）党员意识方面。平时能够按照党员标准和支部要求，认真学习贯彻党章党规党纪，积极参加“三会一课”和党支部活动，牢记党的为民服务宗旨，积极履行党员责任义务。但对照更高标准，还存在服务联系群众不够密切的问题。调查研究不够深入、细致、全面，带头赴基层调研走访次数不够多，主动联系服务对象意识不强，日常工作中，习惯于在开展工作时与帮扶群众见一见、聊一聊，平时与帮扶群众沟通交流不够常态。（三）理论学习方面。平时能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会精神实质和核心要义，努力在学懂弄通做实上下真功出实效。但深入查摆，存在日常理论学习有薄弱环节的问题。理论学习多局限在单位集中学习和支部主题党日活动上，学习内容不够丰富、形式也很单一，而自学研究时间不多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和针对性，对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”没有做到学深悟透，距离实现学懂弄通做实要求和学思用贯通、知信行统一最终目的还有不小的差距。（四）能力本领方面。自己工作多年，能够认真完成本职工作，但是随着时代的变化，面对新形势、新要求、新任务，明显感到“本领恐慌”和“能力不足”。主要是在创新发展能力上有短板。由于****工作的服务性质，执行刚性强、创新空间小，有时认为服务好就行，沿袭老传统、老做法较多，解放思想、主动研究、开拓创新意识不强。比如虽然近几年在服务部门、服务群众、服务企业等方面进行了一些尝试，但依然不够理想，往往是服务对象提出需求后进行解决，主动服务超前服务上还缺少创新性的手段和办法。（五）作用发挥方面。作为党支部书记，能够切实发挥牵头抓总、督促落实职能作用，认真完成上级交办的各项工作任务，但深入查摆，存在“传帮带”作用发挥不够到位的问题。对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用，平时工作中，缺少帮助青年党员了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原则、党性修养、党性锻炼的层面上严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足。（六）纪律作风方面。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变工作作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁自律的底线。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。二、问题产生的原因深刻反思以上六个方面，深入剖析问题产生的根源，主要有以下三方面原因。（一）理论武装有差距。有时以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，从源头始点上忽视了政治理论学习，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废，存在零散化、碎片化、快餐化现象，导致对党的创新理论问题吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨。运用党的创新理论指导实践、指导工作做得不够好。（二）宗旨意识有差距。随着事务性工作增多...
