xxx财政局文明单位建设工作报告xxx财政局2023年以来围绕文明单位建设工作开展了多项活动，年初组织召开精神文明建设专题会议暨研究精神文明建设工作会议。局长xxx在会上发表了重要讲话，对2023精神文明建设工作进行了研究部署。成立了文明工作领导小组，确定了成员名单。由局长xxx担任组长，副局长xxx担任副组长，各业务科室及二级机构负责人为成员，明确职责分工，细化工作落实，确保形成工作合力。并成立专门小组撰写精神文明建设工作简报。一、加强思想建设，坚定理想信念。坚持把集中教育和经常性教育相结合，建立学习教育长效机制。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取个人自学与集中学习相结合、书本学习与网络学习相结合方式，重点学习党的XX大、二十届二中全会及习近平总书记系列重要讲话，教育引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，在学深悟透务实戒虚、整改提升上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、践行初心使命、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。围绕“通读原著、研讨交流、摘写心得”开展读书交流活动，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等经典著作集中学习、交流研讨，真正把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。全年我们共组织集中学习37次，集中研讨5次，党员干部撰写心得体会45篇。同时组织党员干部参观革命历史展览，瞻仰“八路军豫西抗日纪念馆”，观看革命题材电影《我和我的祖国》、专题片《初心永恒》，重走红色路线，重温红色经典，传承红色基因，真正把对党忠诚刻入脑海、融入血脉。结合“在职党员进社区”共驻共建和农村基层党支部结对共建活动，开展社区活动两次（急救、消防知识进社区），“手拉手”活动两次（政策宣讲、走访调研），丰富主题党日活动载体激发党建新活力。我们还要求全体党员工作日期间统一佩戴党徽，亮明党员身份，规范言行举止，树立良好形象。二、加强法制建设，推进法制化进程。将法制宣传教育与创建学习型机关、进一步深化干部作风建设、党风廉政建设等活动结合起来，坚持以领导干部学法用法为突破口，以增强财政系统工作人员依法行政意识为根本目的，丰富学习内容，创新学习载体，不断完善领导干部集体学习、干部职工普法教育学习等制度，提高财政干部特别是领导干部的法治理论素养。同时积极推进法治政府重点工作任务，清理规范地方收费项目，全面实施收费项目清单制，实行省定涉企行政事业性零收费。清理政府采购领域妨碍统一市场与公平竞争的规定和做法，保证清理效果。出台了财政支出绩效评价办法、绩效评价标准化流程、绩效评价工作方案，初步构建了预算绩效管理制度框架，稳步推进预算绩效管理改革。组织开展国有资产清查工作，对全区行政事业单位、社会团体、区属国有企业资产情况（含公共基础设施）进行摸底排查全面摸清资产家底，建成全口径国有资产数据库。三、转变工作作风，提高履职能力。年初通过签订党风廉政建设责任书，成立全面从严治党主体责任领导小组，要求各业务科室及二级机构负责人一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，各岗位人员既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责，强化政治监督，压实从严治党政治责任。坚持把监督关口前移，把重心放在平时充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，每到节假日专门召开会议，传达廉洁纪律要求，并对关键岗位人员进行提醒谈话。全年共进行50人次提醒谈话，没有发生违法违纪问题。深入开展“以案促改”工作，以案为鉴，以案明纪，利用我区发生的违纪违法典型案件，用身边事教育身边人，使党员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼，更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过分层次进行一对一廉政谈话，把存在的苗头性倾向性问题讲清讲透，敲响警钟，防止干部身上的小毛病演变成大问题。对可能出现的“风险点”进行全面排查，对履行岗位职责可能存在的作风问题逐一列出、醒目告示，排查廉政风险点11个，制定防控措施14项，修订完善制度6个，进一步健全廉政风险防控管理机制，加大源头上预...
