某国企党委打造“七彩党建”品牌建设工作情况报告**公司党委按照“突出党建特色，彰显品牌效应”的品牌创建思路，精心打造以“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”为主题的七彩党建活力品牌，积极构建“七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制”四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。一、工作背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有企业党建如何抓，党建工作到底该如何与生产经营有机融合，切实发挥引领作用，是当前摆在国有企业党务工作者面前亟待解决的问题。****公司党委针对基层党建工作示范引领作用不强、党建与生产经营融合度不高等问题，积极探索基层党建工作新模式，创新推出有色彩、有活力、有温度、有内涵的“七彩党建”品牌，让党建工作成为推动企业高质量发展的强力引擎。二、主要做法****公司党委积极探索党建工作新模式，按照“突出党建特色，彰显品牌效应”的品牌创建思路，借鉴“七彩”颜色，精心打造出“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”为主题的“七彩党建”活力品牌，积极构建“七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制”四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。（一）打造党建品牌，撬动基层活力。一是推进“七彩党建”品牌建设。公司党委始终坚持融入中心、服务大局，不断强化顶层设计，对近年来各基层党支部党建品牌，借鉴“七彩”颜色进行集群整合、集约运作，创建“七彩党建”品牌项目，把品牌建设延伸到各个领域各个岗位，涌现出了“党员突击队”“智享空间”“红色驿站”等50余项贴近实际、成效显著的“七彩党建”子项目，形成了品牌创建人人参与，创建成果人人共享的全员抓党建大格局。二是创建支部特色品牌。结合支部特点，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼、深化提升，形成了安全党支部“归零”、选矿厂党支部“四驱”、机运党支部“五线谱”等7个独具特色的支部工作法，进一步激发了支部工作活力，促进公司党建工作水平再上新台阶。三是打造精品党小组。认真贯彻“支部建在连上，党小组建在班组上”的工作方针，将党建工作重心下移，管理下沉，打破壁垒，按照管理精细、服务精准、人员精干的原则，打造了“动漫”“啄木鸟”“铁·匠”“锚索攻关”等23个精品党小组，将党建工作的触角延伸到生产最前沿、基层第一线，党建基础工作得到进一步巩固和提升。四是积极开展党员项目化负责制。以问题为导向，引导党员立足岗位主动担当作为，发挥先锋模范作用，通过项目化管理、清单化推进、责任化落实的方式，推动破解制约公司发展难题，实现高质量发展。三、实施情况（二）加强队伍建设，发挥核心作用。一是选优配强支部班子。近年来，公司党委不断调整优化党支部班子队伍，选聘7名本科以上学历的“80后”中流砥柱担任基层党支部书记，将基层党务人员打造成素质硬、党务精、技术强、学历高的复合型人才，为基层党建工作开展注入强劲动力。二是“第一书记”抓党建。创新开展党务“第一书记”进基层，通过竞聘、双选会等形式，先后选拔11名优秀党务骨干包挂基层党支部任“第一书记”，主动下沉基层、融入基层、服务基层，提升党支部工作制度化、规范化和科学化水平。三是强化正向激励。通过开展发现榜样、“党员亮·践行动”、“身边的感动”等活动，发现选树一批善作为、敢担当、甘奉献的党员先锋，用榜样的感召力凝魂聚力、激励队伍，积极营造崇尚典型、学习典型、争做典型的浓厚氛围。（三）坚持固本强基，推进全面过硬。一是党内组织生活守正创新。制订编印《党支部工作标准规范手册》160余本，严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，推动基层党建工作步入制度化、规范化、标准化轨道。创新党内组织生活方式，积极开展情景课...
