某国企领导在青年工作高质量发展座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，“共青团要坚持围绕中心、服务大局，主动对接国家重大战略和重大任务，组织动员广大青年立足本职岗位积极投身中国式现代化建设。”公司始终坚持党对共青团的绝对领导，以培养“四型”青年队伍为抓手，用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个全国青年文明号根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、提高思想意识，培养“学习型”青年队伍。公司持续深化新时代青年岗位建功行动，充分发挥共青团实践育人特色，切实提升青年员工综合素养，着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领，深化形势任务教育，开展党的XX大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性教育基地等红色景点10余次，强化红色教育；扎实开展青年大学习活动，青年覆盖率100％；承办共青团昆明市委“主题微团课”并获三等奖；组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛，荣获优秀组织奖；扎实推进建功立业，两名员工分别获“昆明优秀共青团干部”和2022年新时代希望工程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办“喜迎XX大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹用榜样力量引领青年；针对产品线发展规划，设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点，重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营，举办“卫星”青年培训班，全口径提升员工业务能力。二、助力企业生产，打造“实干型”青年队伍。改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向，成立青年创新工作室，重点围绕新能源项目开展科技创新，2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项，获评省级工法6项，受理发明专利1项、授权实用新型专利7项，公开发表论文7项，科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升，承办省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会，参加人员累计7300余次；承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会，26万人在线观看。主动发挥青年力量。在“急难险重”项目成立青年突击队，积极引导广大青年职工冲锋在前，勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付，云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网，保利喻梦园、天籁郡－傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付，深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型，公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉20余项，省部级荣誉80余项，主编或参编多项地方建筑工程管理标准，在云岭大地有力传播三局品牌，有效提升企业影响力。三、弘扬企业文化，营造“友善型”青年队伍。牢记企业使命，拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会每周按时开展“欢乐星期四”活动，倡导员工在繁忙的工作中适当放松；拓展友好单位“朋友圈”，与10余个单位开展篮球友谊赛，每年联合共青团昆明市委、东航、祥鹏航空等单位开展七夕青年交友联谊活动，进一步提升员工幸福感，增强公司的凝聚力和向心力；每年妇女节前后，公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动；在项目抢工一线，组织开展为100余名工友上门健康体检、义剪活动，真正把温暖送到了职工和工友心中营造良好环境，提升职业素养。以青年文明号创建为抓手将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，以培养爱岗敬业的青年职工为导向，从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境。时刻保持整洁卫生的办公环境，规范着装上岗，设置意见箱及时反馈员工的意见和建议，形成团结奋进、积极向上的工作氛围。四、践行社会责任，组建“服务型”青年队伍。积极助力属地就业。加强属地校企合作，与云南大学和昆明理工大学建立战略合作，挂牌...
