XX单位意识形态领域情况分析研判联席会议制度为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据上级有关文件精神，结合我办实际，建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度。实行意识形态工作责任制，按照归属管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，由分管意识形态工作的领导召集，综合处、组织人事处、机关党支部等部门的负责同志参加，办联席会议办公室设在综合处，承担联席会议日常工作。联席会议的主要工作职能是：在党组会统一领导下，统筹协调全办意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全办意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决全办意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。联席会议办公室要结合XX工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。办常态化督促评估全办意识形态领域工作进展情况，总结推广意识形态领域管理工作的成功经验。健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等机制。办联席会议每半年召开一次扩大会，听取负责重点工作的处室落实相关工作情况，明确阶段性任务。遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可及时召开联席会议，并邀请有关处（室）、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，掌握工作动态，协调理顺关系；办定期对意识形态领域责任制落实情况进行督查，并及时向党组会报告相关情况。免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！文稿首发平台：www.gongwentang.com（公文堂）
