国有企业上年度民主生活会整改落实情况汇报（202x年）尊敬各位领导：大家好，按照《公司党委领导班子党史学习教育专题民主生活会方案》要求，下面由我代表公司领导班子，对202x年度民主生活会提出问题整改措施落实情况作汇报，请提出宝贵意见。一、202x年度上级公司党委巡察反馈问题整改落实情况上级公司党委第一巡察组于202x年6月25日至7月24日对公司党委进行了巡察。8月10日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见，共计反馈20项问题，公司党委高度重视巡察问题整改，压实整改责任，明确整改期限，已全部整改完毕，按期上报了《公司关于巡察反馈问题整改情况的报告》，并于202X年12月末通过上级公司党委巡察组整改验收，这里不再赘述。二、202x年度领导班子民主生活会整改措施落实情况202x年度领导班子民主生活会于202X年2月28日召开，会上领导班子累计查找出5个方面9项问题，已全部整改完毕，具体情况汇报如下：1.问题1整改落实情况（问题描述：缺乏对政治能力建设重要性认识，学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想存在差距，学习的深度不够，系统性不强，理解运用新思想指导企业改革发展存在不足。）202X年公司党委开展理论中心组学习13次，开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育及党史学习10次，集中研讨5次。参加了上级公司202X年党建工作培训班，全面系统学习了《中国共产党简史》。跟进学习了XJP总书记庆祝建党xx周年总结大会讲话及系列重要讲话精神，较好掌握了XJP新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质，在充分运用新思想指导企业改革发展方面取得了新进展。2.问题2整改落实情况（问题描述：责任落实不到位，团结带领员工群众贯彻落实党中央决策部署和党组重要决定存在不足，落实党建、意识形态“一岗双责”存在差距，对分管领域内党建工作监督指导不到位。）发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实党中央、集团公司党委关于加强党建工作的工作要求，班子成员认真落实党建、意识形态“一岗双责”，指导联系点开展庆祝建党xx周年活动，推动“十四五”发展规划落实，依靠党建引领企业改革发展。深入落实党支部书记下沉一线担任项目部经理管理模式，推动党建与生产经营深度相互促进、相互融合。3.问题3整改落实情况（问题描述：履职尽责不到位，基层党支部工作标准化建设存在不足，党支部书记政治理论素养不强，抓班子、带队伍的能力欠缺，重生产经营轻党建的问题不同程度存在。）加强基层党建标准化建设，进一步规范了党支部“三会一课”、主题党日活动，提升了党支部书记的政治理论素养。强化党支部量化考核及达标晋级管理，进一步提升规范化、标准化、信息化党建水平。班子成员累计深入基层党建联系点开展9次调研，指导党支部书记扎实开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动和党史学习教育活动，提升党支部书记抓班子、带队伍的能力，切实转变重生产经营轻党建的问题，推动党建与生产经营同步开展。4.问题4整改落实情况（问题描述：履职尽责，担当作为意识不强，着力破解突出矛盾和问题方面存在不足，针对工程建设业务的发展规划不够具体，企业治理体系和提高管控能力水平不高，距离高质量发展目标存在差距。）落实分管领导和助理副总师包保分公司管理模式，领导班子加大与基层单位的沟通力度，深入了解影响和制约企业改革发展的关键矛盾和关键问题，不断丰富和完善企业发展战略和发展规划，将工程建设业务提升到了企业核心业务的重要位置。完成了QHSE管理体系再认证审核，进一步梳理规范企业管理制度和岗位职责，充分借助安全工具箱开展项目执行情况监督检查，开展“成本革命”，治理“隐形浪费”，牢固树立成本竞争意识，全面整治管理粗放、标准不高等弱项，提升了企业治理体系和管控能力水平。5.问题5整改落实情况（问题描述：风险防控工作落实不到位，全面防范化解风险挑战，统筹推动新冠疫情防控和生产经营、提质增效、应对低油价冲击等工作存在不足。）认真开展内控与风险管理体系建设工作，认真分析研判企业生产经营风险、法律事务风险和廉洁从业风险，创建了《202X版公司内控手册》，完成了ARIS系统的测试。针对全球及国内...
