乡镇坚持党建引领提升基层治理现代化水平的工作经验交流材料习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”为进一步破解基层治理不够精细、服务群众不够精准等问题，我乡党委坚持以党建为引领，积极探索“1234”治理路径，划网格、聚力量、建机制、优服务，构建起覆盖全面、服务高效的网格化治理格局，形成了党组织领导下的乡村自治、法治、德治相结合的治理体系，走好乡村善治之路，展现我乡本地特色的现代化乡村治理模式，构建共建共治共享新格局。一、构建“一张网”，科学划分网格。按照“遵循实际、规模适度、便于服务、有利治理”的原则，以村民小组为基本单元，以50户左右规模划分网格，同步成立网格党组织；同时以10户左右细分网格单元，每个网格单元配备一名网格员，构建“村党组织一包联干部一网格长一网格员一联系户”的五级治理体系。目前，全乡5个行政村共划分63个网格，选聘网格长63名、网格员278名。二、把握“两个重点”，选优网格队伍。注重配强人选。由村定补干部担任包联干部，注重将“三小组长”、党员致富能人、护林员、文明实践员、应急管理员、村民代表等在村工作生活的人员纳入网格员队伍，强化乡村治理力量保障。注重推选程序。各村召开由全体党员、村小组长、村民代表参加的动员会，提出网格长、网格员初步人选；在网格内召开户主会，推选出公道正派、热心公益、能力突出的网格长、网格员；再由村“两委”开会研究名单，上报乡党委审核后确定人选。三、完善“三项机制”，保障运行效率。制定网格长网格员管理办法，合理确定网格员职责，建立工作指导和业务培训机制，确保网格员具备履行职责所需基本素质。建立常态走访联系农户与信息反馈机制，网格员对网格联系服务对象做到“五必清、三必访”。健全网格员激励与动态调整机制，乡级每年年终评选一批优秀网格长、网格员，广泛宣传先进事迹，并给予适当奖励。四、搭建“四个平台”，提升治理效能。一是充分利用各村祠堂、文明实践站等公共场所，在各网格建立“村民议事会”民主协商平台，定期开展村民说事、民情恳谈等议事协商活动。二是由乡综治办牵头，以退休老党员、老干部为骨干，在圩镇谋划打造“民情议事风雨亭”综合性服务平台，常态化开展矛盾纠纷化解、反电信诈骗、综合治理等工作。三是整合政协委员、人大代表等队伍力量在全乡建设“赣事好商量”协商议事阵地，切实为村民解决一批民生堵点、难点问题。四是在人口集中的圩镇建设圩镇综合服务中心楼，融合红色驿站、新时代文明实践所就业之家等功能，进一步拓展提升服务群众“最后一百米”的能力和水平。下一步，我镇将进一步强化担当作为，推进党建引领基层治理重点任务落地落实。一是把责任意识贯穿始终，坚持带着责任抓指导、带着责任抓推进、带着责任抓保障二是把问题导向贯穿始终，坚持改错就是改革，聚焦问题发力，推动问题解决，实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。三是把改革精神贯穿始终，在学习借鉴大胆实践中深化改革，坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持典型引路和整体推进相结合，增强利用市场化手段提升社会治理水平、服务群众水平的能力，提升基层治理实践效能。四是把底线思维贯穿始终，防范意识形态风险，兜牢社会建设底线，排查化解信访隐患，以钉钉子精神抓好改革落实，努力开创全区党建引领基层治理工作新局面为助力办好两件大事、实现闯新路进中游目标作出应有贡献。
