2022年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将本人履行抓基层党建责任制情况报告如下，不妥之处，请批评指正。一、履职工作特色和亮点一是提高政治站位，把牢政治方向。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务旗帜鲜明践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保中央和省市区委各项决策部署在辖区的坚决贯彻执行。注重党性锤炼，坚持以上率下，带头全程参与指导包挂联系党组织政治生活，以普通党员身份参加机关党支部“固定党日”，主动开展批评与自我批评，政治素质和党性意识不断增强。扎实组织开展“学优秀树标杆走前列”、冬季农村“大学习大讨论大落实”等系列活动，集中安排镇村干部赴陕西等先进地区学习考察，分层次分批次分类别开展研讨交流、调查研究等活动129场次，对标先进、解放思想、创新发展已成为全镇各级目标导向和行动共识。二是压实责任链条，凝聚党建合力。主动扛牢党建第一责任人责任，通过签订责任书、约谈提醒、专项督查等方式，全面靠实镇党委领导班子成员包挂党组织、党建指导员指导党支部、支委班子成员联系党小组的党建工作责任，坚持落实月督查、季度观摩、年终专项述职评议等制度，细化重奖严惩激励机制，层层传递责任，逐级传导压力，确保工作有人抓、问题有人管，年内开展党建工作专项督查10次，通报责任落实不到位的单位6个，约谈党组织书记15人次，推动全镇形成了“抓党建、促发展”的整体合力。三是坚持问题导向，夯实党建基础。以“四抓两整治”、深化拓展“基层党建质量提升年”活动为有力抓手，圆满完成9个村“两委”换届工作，新任村党组织书记平均年龄40.2岁，较上届下降11.5岁，高中以上学历占比100%，较上届提高22.2%，全面落实村书记、主任“一肩挑”，两委班子年龄结构，学历结构进一步优化，实现了“一降一升”“双好双强”目标。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项**项，完成**项，履诺率达到95.5%。坚持问题导向，全面完成**村软弱涣散党组织整顿提升，顺利通过省级验收。筹资**万元，新建成**村党群服务中心，便民服务能力进一步增强。选派优秀机关党员干部7名，驻村担任第一书记、村书记、主任助理，基层组织作用发挥更加规范。**村被推荐确定为省市区“先进党支部”“样板支部”“示范党支部”，党支部建设标准化水平进一步提升。四是注重作用发挥，从严教育管理。深化“五统五制”固定党日制度，进一步丰富“10+X”固定党日内容，将党员志愿服务、廉政教育全部纳入，党内政治生活从严从实开展。大力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员逐一进行摸排，辖区内无信教参教和涉黑涉恶党员。严把党员发展关口，年内发展转正党员**名，吸收预备党员**名，对发展的197名党员逐人逐档进行排查，针对存在的问题，积极稳妥进行了整改处理。充分发挥学习强国信息平台作用，党员使用率和参学率达到96%以上，全面加强了党员管理教育。全面落实激励关怀措施，广泛开展走访慰问和表彰奖励活动，进一步激发了党员干事创业激情,各级党组织影响力、号召力、凝聚力和战斗力不断增强。五是多点探索创新，深化党建引领。充分发挥党组织先锋引领作用，持续深化“三链建设”，全面推行“党支部+合作社”发展模式，村党组织全覆盖领办合作社9个，继续提升巩固**壮大村级集体经济项目成效，加大投入力度，持续发展设施产业，在发展富民产业的同时壮大村级集体经济，东片5个村年增加村集体收入117万元以上，村党组织“造血”能力全面提升，党建引领产业发展能力不断增强。**村将党群服务中心建设与壮大村级集体经济项目相结合，项目用地已获批，为城郊村壮大村级集体经济和加强村级阵地建设探索了新的模式。突出党组织的政治引领作用，全面构建自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，创新实践“乡贤调解团”，大力推行“困难面前有党员，攻坚一线见书记”工作法，引导党员积极参与未拆迁户清零行动和矛盾纠纷化解百日攻坚行动，协调解决矛盾纠纷115件，社会治理全面加强。二、存在的主要问题一是在工作落实上跟踪问效不到位。虽然制定了“五统五制”固定党日制度，但有时因工作原因，没有及时...
