国企D委2022年领导干部专题民主生活会召开情况的报告xxD委：根据xx转发《关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求，xx公司D委认真做好会前各项准备工作，经报请集团D委同意，于2023年x月x日上午召开了2022度D员领导干部民主生活会本次会议由D委书记xx主持，xx和xx到会指导，公司D委班子成员全部参加。会议主题：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领D员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xx作出的重大决策部署。重点围绕“六个带头”，紧密联系公司D委班子和个人实际，深入查摆问题，进行思想剖析，开展批评和自我批评。现将会议召开情况报告如下：一、做好会前准备工作（一）加强理论学习，打好思想基础。公司D委对开好这次专题民主生活会高度重视。D委书记xx同志认真履行“第一责任人”职责，及时组织召开领导班子会议，传达学习《关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》精神，就认真做好本次民主生活会等相关工作进行了精心安排部署，组织班子成员学习xx精神、D章等，深入学习对本行业、本领域重要讲话指示精神，认真学习D章D规D纪，并组织集中研讨2次。（二）广泛征求意见，找准突出问题。为准确查找问题，第一时间向公司各处室、所属D支部、部分老D员发放征求意见函xx份（收回xx份），征集对D委班子的意见建议xx条次，梳理归纳为x条；对领导班子成员意见建议xx条，梳理形成意见清单xx条。D委班子成员按照“四必谈”要求，及时谈话对象沟通交流，发出谈心谈话提醒，将谈话时间、地点及有关要求，提前通知谈话对象，让谈话双方明确谈话重点，做到事前告知“有准备”。谈话不拘时间、地点，方式灵活多样，有的在办公室谈，有的在工作一线谈，有的在走访慰问中谈，还有的利用午餐后休息、散步的机会谈。坚持通过聚焦民主生活会主题，结合公司工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去立足相互促进、共同提高的目的，互相帮助查摆问题，以善意的同志式的相互批评，把问题谈深谈透。（三）认真撰写材料，剖析思想根源。按照对照检查材料和发言提纲的撰写要求，D委及班子成员坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲，D委书记xx同志亲自主持起草班子对照检查材料，经集体讨论后商定。个人发言提纲班子成员自己动手撰写，并由D委书记审阅。最终形成的发言提纲直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，剖析存在的问题，挖掘问题根源，有针对性制定整改措施，期间进行了多次讨论、修改，并邀请督导组有关领导给予指导把关。二、会议召开基本情况会议按照五项议程进行。D委书记xx同志通报D委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度D员领导干部民主生活会征求意见情况；D委书记xx同志代表领导班子对照检查；xx同志带头进行自我批评，领导班子其他成员依次进行对照检查，每名同志自我批评后，其他同志提出帮助意见；督导组xx同志进行点评；五是D委书记xx同志代表班子进行表态发言。主要有以下几个方面的特点。一是自我批评比较深刻。领导班子成员能够紧密联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去把工作摆进去，逐条进行对照检查，自我批评严肃认真、不回避、不遮掩，深挖思想根源。主动把自己摆进去，挖掘思想根源，严肃认真地开展自我批评，深挖病根，向自己“开炮”，对自己进行深刻反省、反思，深剖触及深层次问题、实质性问题，由表及里照出“真容”、由浅入深摆出“真相”，真正做到见人见事见思想。二是相互批评辣味十足。在互相批评中，班子成员遵循“团结—批评—团结”的原则，本着对事业、对同事、对自己高度负责的态度，摒弃“老好人”思想，放下包袱、直面问题、一针见血、毫无遮掩、真刀真枪、挑筋见骨，有什么说什么，真诚地交换意见，通过相互批评，使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念，加强了班子团结协作，提升了班子整体合力被批评的同志...
