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国企党委XX年领导干部专题民主生活会召开情况的报告.docxVIP专享VIP免费原创

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国企D委2022年领导干部专题民主生活会召开情况的报告xxD委:根据xx转发《关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求,xx公司D委认真做好会前各项准备工作,经报请集团D委同意,于2023年x月x日上午召开了2022度D员领导干部民主生活会本次会议由D委书记xx主持,xx和xx到会指导,公司D委班子成员全部参加。会议主题:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领D员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xx作出的重大决策部署。重点围绕“六个带头”,紧密联系公司D委班子和个人实际,深入查摆问题,进行思想剖析,开展批评和自我批评。现将会议召开情况报告如下:一、做好会前准备工作(一)加强理论学习,打好思想基础。公司D委对开好这次专题民主生活会高度重视。D委书记xx同志认真履行“第一责任人”职责,及时组织召开领导班子会议,传达学习《关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》精神,就认真做好本次民主生活会等相关工作进行了精心安排部署,组织班子成员学习xx精神、D章等,深入学习对本行业、本领域重要讲话指示精神,认真学习D章D规D纪,并组织集中研讨2次。(二)广泛征求意见,找准突出问题。为准确查找问题,第一时间向公司各处室、所属D支部、部分老D员发放征求意见函xx份(收回xx份),征集对D委班子的意见建议xx条次,梳理归纳为x条;对领导班子成员意见建议xx条,梳理形成意见清单xx条。D委班子成员按照“四必谈”要求,及时谈话对象沟通交流,发出谈心谈话提醒,将谈话时间、地点及有关要求,提前通知谈话对象,让谈话双方明确谈话重点,做到事前告知“有准备”。谈话不拘时间、地点,方式灵活多样,有的在办公室谈,有的在工作一线谈,有的在走访慰问中谈,还有的利用午餐后休息、散步的机会谈。坚持通过聚焦民主生活会主题,结合公司工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去立足相互促进、共同提高的目的,互相帮助查摆问题,以善意的同志式的相互批评,把问题谈深谈透。(三)认真撰写材料,剖析思想根源。按照对照检查材料和发言提纲的撰写要求,D委及班子成员坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,认真撰写领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲,D委书记xx同志亲自主持起草班子对照检查材料,经集体讨论后商定。个人发言提纲班子成员自己动手撰写,并由D委书记审阅。最终形成的发言提纲直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手,切实查摆个人责任,剖析存在的问题,挖掘问题根源,有针对性制定整改措施,期间进行了多次讨论、修改,并邀请督导组有关领导给予指导把关。二、会议召开基本情况会议按照五项议程进行。D委书记xx同志通报D委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度D员领导干部民主生活会征求意见情况;D委书记xx同志代表领导班子对照检查;xx同志带头进行自我批评,领导班子其他成员依次进行对照检查,每名同志自我批评后,其他同志提出帮助意见;督导组xx同志进行点评;五是D委书记xx同志代表班子进行表态发言。主要有以下几个方面的特点。一是自我批评比较深刻。领导班子成员能够紧密联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去把工作摆进去,逐条进行对照检查,自我批评严肃认真、不回避、不遮掩,深挖思想根源。主动把自己摆进去,挖掘思想根源,严肃认真地开展自我批评,深挖病根,向自己“开炮”,对自己进行深刻反省、反思,深剖触及深层次问题、实质性问题,由表及里照出“真容”、由浅入深摆出“真相”,真正做到见人见事见思想。二是相互批评辣味十足。在互相批评中,班子成员遵循“团结—批评—团结”的原则,本着对事业、对同事、对自己高度负责的态度,摒弃“老好人”思想,放下包袱、直面问题、一针见血、毫无遮掩、真刀真枪、挑筋见骨,有什么说什么,真诚地交换意见,通过相互批评,使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识,进一步坚定了理想信念,加强了班子团结协作,提升了班子整体合力被批评的同志...

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