国有企业党风廉政建设形势分析报告（1978字）公司党委深入分析全面从严治党形势，深刻查摆剖析存在问题，纵深推进全面从严治党，着力构建更加风清气正、健康向上的政治生态。现将党风廉政建设形势分析如下。一、党风廉政建设形势分析（一）政治引领更加坚强有力，党建责任不断压实党风廉政建设工作在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持党的领导、加强党的建设，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。企业党委认真履行主体责任，纪委履行监督责任，构建齐抓共管的党风廉政建设格局。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育等方式，强化干部职工政治意识，不断提高党员领导干部廉洁从业的思想自觉和行动自觉。（二）监督体系更加健全完善，权力运行更加规范纪委坚持依规依纪依法履行监督职责，建立健全大监督格局，推动纪检监察、审计、财务、风控等部门协同联动，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督，扎牢制度“笼子”。同时，深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保监督执纪问责精准有力，推动企业治理体系和治理能力现代化。（三）作风建设持续向纵深推进，廉洁文化不断涵养深入贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，紧盯重点时间节点开展明察暗访，坚决防止“节日病”“四风”隐形变异。结合企业文化建设，推进廉洁文化进项目、进班组、进一线，打造具有企业特色的廉洁品牌，营造崇廉尚洁的良好氛围。依托党纪学习教育，开展警示教育、廉洁党课、案例剖析等活动，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、存在问题（一）政治意识仍需进一步强化，责任链条有待压紧压实部分党组织对党风廉政建设的认识仍有不足，存在“重业务、轻党建”“重发展、轻监督”的倾向，对“一岗双责”落实不到位，个别党员干部对党风廉政建设责任界限不清、认识模糊，导致压力传导层层递减，责任链条存在松动现象。（二）廉政风险仍然较为突出，监督管理存在薄弱环节在工程建设、物资采购、资金管理等关键领域，廉政风险依然较高，部分制度设计不够科学，存在一定的漏洞，导致监督难度较大。部分基层单位对制度执行不够严格，规章制度落实存在“上热中温下冷”现象，导致廉政风险防控存在盲区和死角。（三）作风建设仍然面临挑战，部分问题易反弹回潮“四风”问题具有顽固性和反复性，个别党员干部仍然存在“庸、懒、散、拖”现象，责任担当意识不强，工作作风不实。有的在贯彻落实中央八项规定精神上打折扣、搞变通，个别重点岗位人员仍然存在特权思想，违规吃喝、收受礼品礼金等问题仍时有发生，警示教育的震慑作用未能完全转化为行为自觉。三、下一步举措（一）强化政治统领，拧紧全面从严治党的“责任链”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党委主体责任，层层传导压力，推动“第一责任人”履责到位、班子成员“一岗双责”落实到位。加强纪委监督责任，确保权力行使始终在阳光下运行。（二）织密监督网络，筑牢权力运行的“防火墙”持续深化纪检监察体制改革，完善企业纪检监察组织架构，推动监督下沉、监督落地。加强大数据赋能，深化审计监督、财务监督、合规管理等多维监督协同，形成监督合力。突出抓好工程建设、物资采购、资金管理等重点领域廉政风险防控，健全廉政风险排查机制，推动制度“废改立”同步进行，提高制度执行力。（三）深化作风建设，锻造担当实干的“生力军”持续发力纠治“四风”，特别是要防止形式主义、官僚主义问题反弹回潮，坚决防止“一刀切”“层层加码”等问题。加强作风考核和监督检查，将作风建设情况纳入干部考核评价体系，强化正向激励和反向约束。推动作风建设向基层延伸，聚焦窗口单位、一线班组，强化日常监督管理，确保风清气正的良好氛围深入人心。（四）深化廉洁教育，涵养崇廉尚洁的“新风尚”强化党纪学习教育，推动廉洁文化建设进基层、进项目、进家庭，创新开展廉洁文化活动，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。用好用活典型案例，持续...
