县委直属机关工委在全州清廉机关建设座谈会上的汇报发言今年以来，县委直属机关工委突出规范建设机关基层纪委、做实干部日常监督管理、探索清廉机关建设“小处方”，进一步构建廉政体系，提升机关规范运行质效。一、主要做法（一）建强组织体系，严实教育管理。机关基层纪委应建尽建。会同县纪委机关、派出纪检监察组，推动基层纪委向机关延伸，规范程序、从严把关。指导2家公立医院、2所公立学校健全完善基层纪委建设，跟进指导2家机关及时完成机关纪委换届补选，督促指导7家机关党委规范成立机关纪委，做到全县基层纪委应建尽建、人员应配尽配，切实让基层纪委落实运转，积极履行监督职责。教育管理持续抓实。结合党纪学习教育，各单位系统梳理关键岗位、重点领域干部名单，动态更新小微权力清单，帮助党员干部对标对表自我约束。首次开展全县机关党组织委员全覆盖轮训，党组织书记、纪检委员履职能力和执纪水平进一步提升。县委直属机关工委先后组织3批次共xxx名干部开展专题培训和警示教育，切实让全体党员干部将党纪内化为日用而不觉的言行准则。（二）坚持纵向监督，严实监督执纪。做实“关键少数”监督。探索《关于加强对“一把手”和领导班子监督的十条措施》，组织xx名党委（党组）书记向县委常委会述责述廉。建立“主体责任考核、巡视巡察整改、新任职、出现重大违纪违法案件、发生失职失责问题必谈”工作机制，今年以来县委领导与科级干部开展谈心谈话近xxx余次，及时补全单位主要负责同志监督责任链条。做细干部贴身监督。用活用足xx个派驻纪检监察干部力量，明确x个纪检监察组组长职责，创新“县委点题、纪检组答题、组长月轮值交卷”监督方式，落实落细“十查十看”，今年以来协助县直机关发现整改班子履职、项目落地、招商引资等方面问题xxx个，切实把监督“前哨”打造为“尖兵”，督促党员干部知责于心、担责于身、履责于行。（三）坚持横向示范，严实风险防范。探索清廉机关“小处方”。深刻把握政治机关政治属性，鼓励县直单位结合实际进行把脉问诊、靶向治疗、未病防治，总结归纳务实管用的廉政防控措施，加强和规范项目监管、资源交易、民生服务等方面权力运行，树立正确的权力观。优选两个批次共xx个具有复制性和推广性的清廉机关建设“小处方”，得到“x日报”客户端、“x机关党建”公众号宣传推介，以线带面推动清廉机关建设的“内核”更加“硬核”。打造清廉联片示范片。聚焦民生审批事项集中、项目资金使用多、民生业务窗口密集、单位类型丰富的x大道片区，由片区党务干部功能性党组织牵头，形成以清廉机关建设“小处方”为核心，以交通局、政务局等xx个机关为代表的清廉机关建设示范片。组织县直机关单位开展现场调研分析，营造“比学赶超”良好氛围，带动全领域全方位跟进，全面推进清廉机关建设。二、工作成效组织体系更加健全。机关基层纪委触角进一步延伸，补齐监督执纪漏洞，目前xx个机关单位全面覆盖、相互配合、运行顺畅的监督体系越发完善。监督效能更加显著。通过日常监督、精准监督，强化长效监督机制，今年以来，精准制发纪检监察建议书x份，为xx名受不实举报党员干部澄清正名，全县干部队伍越发清廉尚洁。示范建设更加有效。通过x日报、x日报等平台，宣传清廉机关建设经验做法，形成了“阳光交易”“正道交通”等xx个响亮的清廉机关品牌，全县清廉氛围越发浓厚。
