XX县教育局五项举措做好廉政风险防控机制建设工作为加强反腐倡廉制度创新，强化对权力运行的制约监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，潼关县教育局五项举措搞好廉政风险防控机制建设工作。一是监督制约、建立机制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照惩治和预防腐败体系建设的要求，突出重点、务求实效，不断强化党员干部和教职工的廉洁自律意识、岗位责任意识。建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，建立健全制度保障、程序运行、监督管理、考核评价等配套体系，逐步建立预防腐败的长效机制，不断提高预防腐败工作的制度化、规范化水平。二是成立机构，发动宣传。成立廉政风险防范管理工作领导小组，把开展廉政风险防范管理工作作为落实党风廉政建设责任制，明确工作职责，落实工作责任，建立起较为完善的防范管理机制。利用各种形式广泛宣传廉政风险的客观存在、现实危害性和开展廉政风险防范管理工作的重要意义，使大家真正认识到开展廉政风险防范管理工作是新形势下加强反腐倡廉建设的内在需要，更是提高廉洁自律意识、防范腐败行为发生的有力手段，从而切实增强参与廉政风险防控管理工作的自觉性和主动性。三是围绕重点，科学管理。运用现代管理学的理念和方法重点围绕监督制约和规范权力运行，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制“四类风险”，评定“三级风险”等级，构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，完善排查、评定、防控、考核“四个环节”，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。四是注重方法，务求实效。把廉政风险防范管理工作融入到业务工作和各项管理工作的全过程，着力解决好涉及人民群众切身利益的重点、难点、热点问题，使预防腐败的责任落实到每一个岗位，不断推动预防腐败工作向纵深发展。注重方法创新，以重点带全面，以关键促整体，建立工作长效机制，努力建成各具特色的廉政风险防控体系。五是检查考核、注重奖惩。按照县廉政风险防范管理工作考核办法，通过阶段性动态考核、检查考核、评估等方式对廉政风险防范各项措施的落实情况进行检查考核；考核情况年底汇总，考核结果将作为评价各单位落实党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为干部选拔、任用、考核的重要参考依据,对廉政风险防范管理考核结果实行反馈通报制度。
