今年以来，东乡县按照济南市委组织部、临夏州委组织部和历城区委、东乡县委工作要求，坚持“以协作促发展、以帮扶增动能”的鲜明导向，依托济南市在经济、人才、技术等方面优势，广泛开展干部挂职、人才交流、学习教育、培养培训、基层党建实践锻炼等各项工作，为推动新时代东西部协作工作高质量发展提供坚强组织保障和人才保障。加强互访对接机制。历城区、东乡县召开党政联席会议4次，协商帮扶工作。各部门和街道、学校、医院落实帮扶主体责任，开展了结对帮扶对接工作，目前历城区40个学校、1家医院与东乡县90个学校、16家医院签订结对帮扶协议，确定结对帮扶关系，14个街道与24个乡镇签订结对帮扶协议，东部126个村（社区）结对西部126个村，7个社会组织结对9个村，12家企业结对19个村，开展对接帮扶工作。特别是双方党委、政府主要领导亲自带队开展帮扶协作，有力促进了对接帮扶各项工作的落实，进一步推动了东西部协作成果的扩大。强化人才交流推动。聚焦重点领域和产业发展人才需求，借助历城优势资源，继续深入开展历东两地教育、卫健、农业等领域专业技术人才互助培养、学习考察和学术交流。为提高专技人才专业技能和技术本领拓宽了渠道，为打造优秀的专业技术人才队伍，促进东乡经济社会高质量发展提供了人才保障。目前历城区选派2名干部到东乡县挂职，专职协管东西部协作工作，选派76名医疗、教育、农业等专业技术人才到东乡县开展支教支医等工作。东乡县选派2名干部到历城区挂职锻炼，84名医疗、教育、农业等专业技术人才赴济南市历城区开展交流学习工作。加大教育培训力度。坚持把干部教育培训作为提升能力素质的重要抓手，利用东西协作帮扶机遇，加大与历城区干部教育培训的合作力度。创新方式方法，利用历城区名校名师资源，外出组织开展专题培训，或进行远程视频培训。东乡县选派各级各类干部赴历城区举办培训班5期，培训226人次，利用东西部协作项目资金，在本县或其他地区举办各类培训班5期，培训523人次。通过学习借鉴先进经验理念，进一步帮助党政干部解放思想、开拓视野，全面提升综合能力。撰稿：马锐
