2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告按照公司党委通知要求，现将本人2023年全面从严治党述责述廉及抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况2023年，认真贯彻公司党委决策部署，严格落实全面从严治党责任，积极抓好支部建设，发挥政治功能，提升组织力，深入推进各方面工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。一是严实开展主题教育。把开展主题教育作为重要的政治任务，将习总书记重要讲话及有关学习教材，列入“三会一课”、主题党日内容，组织党员开展集中学习12次，研讨交流4次，年度组织生活会和专题组织生活会各1次，到红色教育基地接受传统教育1场次，党员的理想信念更加坚定，干事激情更加饱满。二是严实推进巡察整改。围绕迎接上级党委巡察，作为牵头部门支部，统筹协调，扎实推进，按期保质保量完成了所有整改任务，顺利通过了公司党委检查验收。同时，以此为契机，突出问题导向，全面抓好上年度党委主要领导点评问题、民主生活会摆查问题等整改，促进了支部各方面工作严格规范。三是严实加强组织建设。按照上级要求，增设了纪检党小组，选任了党小组长，指导开展工作，提高了工作效能。规范发展党员，2023年新发展入党积极分子2名，列为发展对象人选1名，预备党员转正1名，进一步壮大了组织力量。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，积极做好“灯塔”平台的资料上传，组织管理更加有序。四是严实抓好作风纪律。及时向支部党员传达公司党委纪委有关作风纪律建设的指示精神和工作部署，注重加强党员日常的廉洁教育和作风纪律监督，做到常提醒、多警示。为支部党员上《筑牢思想防线严守纪律规矩不断提高廉洁自律拒腐防变的能力》《让廉洁过节成为“新常态”》专题廉洁党课2次，参加各种廉洁教育活动6场次。二、存在问题及原因认真分析支部工作，还存在以下问题：一是理论学习不深入。制定计划、组织党员抄抄写写多，联系实际、开展研讨交流、现场参观、观看视频、辅导讲座等形式比较少，党员对党的创新理论学习停留在表面，缺乏系统深入的认识，更没有很好地运用到个人工作实践中去。二是党建品牌不突出。支部工作流于日常和平庸，缺乏棱角和特色，缺乏生机和活力。党建品牌未进一步做实和拓展，形式内容不丰富，品牌效应不彰显，缺乏影响力。三是党员作风有差距。在打造“服务型机关”“服务型党组织”“服务型单位”等各个方面，缺乏具体深入、系统实效的工作机制，党员服务意识树立不够牢固，不同程度存在“机关病”的现象。有的党员对工作缺乏积极进取的精神，存在庸散懒现象。有的不注意团结和及时沟通，个别工作协调落实不到位。分析问题存在的主要原因：一是工作创新意识不强。忙于部门工作多，对党支部建设的理论和实践学习研究少，与其他支部开展工作交流少，在抓党支部建设、品牌升级方面投入心思和精力不足，工作按部就班，缺乏创新思维。二是榜样示范作用不好。对支部工作和党内生活的严肃性认识不够，存在说起来重要、忙起来不要的现象，组织实施和带头落实不够好；在深入基层开展调研服务方面，也没有很好地发挥带头作用，导致服务型支部建设推进缓慢。三是教育管理党员不严。对党员队伍日常的思想动态、学习提素、作风纪律等情况关注不够，没有及时有针对性的跟进做好工作，一人一事的思想教育不够到位，对一些苗头性、潜伏性问题监督提醒不及时，导致个别党员思想作风和工作滑坡。三、下步工作措施以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建巩固提升年”为主线，认真贯彻落实公司党委各项决策部署，突出发挥政治功能，持续提升组织力，加强党员教育管理和监督，全面深化过硬党支部建设，以务实创新的举措、奋发进取的状态，为公司建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井做出积极贡献。一是用心用力抓好理论学习。坚持系统深入学习党的创新理论，武装头脑、指导实践、推动工作。动态学习掌握上级和公司形势政策，吃透精髓，把准要求，创造性抓好落实。更多采取研讨交流、视频讲座、专题辅导等形式开展学习，提升学习的质效。二是严肃认真开展组织生活。严格规范落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员严肃认真过好组织生活...
