20232023年上半年，在XXX党委坚强领导下，党委办公室持之以恒以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进党建工作与业务工作相融相促，有力服务保障XXX高质量发展。按照工作要求，现将2023年上半年工作报告如下：一、工作开展情况及取得的成效上半年，XXX党委办公室严格贯彻落实党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各基层党支部及党务干部党建工作责任，全面开展习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，健全完善“三项机制”及人力资源管理体系，优化提升党建工作标准化体系，纵深推进现代企业人力资源管理和新时代国有企业党的建设。（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”。一是按照XXX党委安排，起草拟定《党建工作要点》、《纪检工作要点》、《工会工作要点》、《党委班子从严治党责任清单》等规范性文件，扎实开展各项基础性工作。严格按照党委主题教育领导小组办公室要求，细化制定下发了《深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》、《关于在全XXX大兴调查研究的实施方案》、《关于深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班工作方案》、《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室工作规则》、《关于抓好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作方案的通知》、《关于做好主题教育检视整改问题清单动态管理的提示》、《关于开展领导班子联系包抓民生实事项目的通知》、《关于成立职工督察组的通知》等8个规范性文件，指导下属企业党支部扎实开展主题教育，细化制定本企业相关实施办法，切实把工作措施逐级分解至基层党组织书记、基层党务专干，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。二是注重健全完善现代化企业治理体系，以进一步健全完善制度建设为抓手，修订完善XXX所有规章制度，细化工作流程，形成制度汇编；发挥“三项机制”指挥棒作用，灵活运用激励鼓励办法，优化劳资评议维度，量化绩效考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，打破论资排辈的窠臼，真正实现干部任用能上能下，充分调动各级干部职工的责任感与紧迫感，真正压实压细了现代企业扁平化管理与精细化分工责任制格局，有力推动党管人才及人才培养使用科学化、制度化；按照“机构精简人员优化”的方针，对各企业臃肿机构、职能重复人员进行调整，狠抓机构、人员编制优化的推进落实，努力消除内设机构编制臃肿、人员岗位职责交叉、与市场对接不紧密、管理效能不高等问题。（二）从严从实抓好支部管理，筑牢基层坚强战斗堡垒。一是做好做细全年《党建工作计划》并及时督促各支部严格执行，明确工作目标、工作任务、责任分工、工作要求，做到党建各环节按部就班、心中有数。二是加强政治理论与专业知识学习。按照XXX党委要求，开展常态化集中培训，认真组织党员干部职工强化政治理论与专业技能集中学习。通过支部班子带头学、重点内容重点学、融入工作长期学，使广大党员干部职工的政治素养进一步提高，党员的归属感和凝聚力进一步增强，职工群众的政治觉悟和专业素养实现跨越式提升。三是严格执行《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的通知》，深入贯彻落实“三会一课”制度，坚持党建工作经常抓。督促各支部每月召开一次支委会，研究一次党建工作，学习党建工作有关规定，研究解决党建工作存在的问题，安排部署下一阶段党建工作。各支部每半年召开一次组织生活会及谈心谈话活动，每季度至少召开一次党员大会、上一次党课、开展一次专题讨论，每月开展一次主题党日活动。按期公示党费缴纳情况，做到党组织和党员自觉接受群众监督，确保党务工作透明度。（三）深化警示教育要实效，全面强化党员干部廉政底线。始终将“严”、“实”的要求贯穿始终，通过扎实开展纪检监察干部教育整顿加强监督，同时将从严教育管理和热情关心爱护相统一，给予有困难的党员更...
