2022年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）目录1.2022年党风廉政建设工作总结2.2022年党风廉政建设工作总结3.2022年党风廉政建设工作总结2022年党风廉政建设工作总结一年来，在县委、卫健局党委的坚强领导下，xx卫生院认真贯彻落实局党委党风廉政建设责任制的指示精神，围绕群众反映的热点就医问题，不断加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，逐步健全工作机制，不断加大反腐倡廉和行风建设力度，通过推进“xxx清廉医院”的工作，推进党风廉政建设工作取得了一定的成效。一、依托上级党委的指导，坚持党风廉政建设责任制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，推动党风廉政建设同医院发展有效衔接，深入推进作风革命、效能革命，确保卫生健康工作运行。党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉工作任务的重要制度。今年，我们结合卫生院实际，进一步完善党风廉政建设责任制，做到责任制责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确。把责任制的各项职责层层分解、落实到卫生院党支部、领导班子成员、各科室个人。1、落实“第一责任人”负责制。卫生院党政主要负责人对反腐倡廉建设负总责，承担“第一责任人”的责任，支部委员和班子成员向支部负责。支部每半年研究一次廉政建设工作，签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设承诺书、行风建设承诺书。2、强化班子成员责任。领导班子成员实行“一岗双责”，既要按照分工抓好业务工作，又要抓好分管领域的反腐倡廉和行风建设，形成“一班人”齐抓共管的局面。完善党风廉政建设职责分工的同时，将廉政建设工作情况与班子成员的年度绩效考核挂钩，增强班子成员的责任感。3、责任与工作层层递进。党支部书记与各科室负责人签订责任书，确保责任制的责任目标落实到最小单元。党政班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。一是党政领导班子对党风廉政建设和反腐工作负全面领导责任，领导班子成员按照分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。全面排查个人岗位、内部结构廉政风险。二是行政工作负责人和领导班子成员,负责在各项管理工作中全面贯彻落实党风廉政建设的规章制度，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线。通过继续推进“清廉医院”工作，修订完善了部分工作制度，如医药代表接待制度等。结合xx县纪委下发的贯彻落实《xx县深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作方案》、《xx县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）工作》、《全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案》要求，全面排查xx卫生院内部结构、人员的风险点，制定了风险防控措施。全体科室和全体职工分别签订“九项准则”个人承诺书。与科室负责人开展常规廉政谈话一次。对新任凭卫生院中层管理岗位的人员，进行了一次廉政谈话。下发了xx卫生院开展家庭助廉倡议书、家庭助廉家属承诺书，把反腐倡廉工作延伸到工作之外的家庭。先后利用职工会议、支部会议、专题会开展廉洁从医工作，通过关注清风春城、清风云南、xx党风公众号，组织学习了x起医疗领域不正之风典型案例，以反面典型人物和腐败分子的忏悔感言作为警示教材从思想上牢固树立了廉洁理念、廉洁意识、法纪观念。通过专题清廉课《廉洁行医品自高、真心为民赢口碑》，再次引导大家要常思组织培育之恩，倍加珍惜工作岗位，倍加珍惜自身名节，更进一步感受到了廉洁行医的民众需求与个人理想信念总开关紧密相连。三、开展专项治理活动，加大监督和处理力度，根据市、县卫健局，县纪委，县医保局统一部署，今年重点抓了以下工作：《xx县深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作方案》、《xx县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）工作》、《全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案》，《定点医药机构违法违规使用医保基金自查自纠统计表》等方面的深入工作。深入对群众...
