【人才工作】用人才优势托举奋进中国“政以人兴，国以才治。”人才是“政以人兴，国以才治。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是国家发展、民族振兴的重要支撑。奋进新时代，迈向新征程，我们必须用人才优势托举奋进中国。拓宽招揽渠道，培育引才聚才“强磁场”。坚持高位谋划、高点布局、高位推进、高效落实新时代人才强国战略，聚天下英才而用之。广开引才聚才之路，实施更加丰富的引才方式，优化拓宽人才的引进渠道。搭建暖心服务平台，用真情换真心，以服务聚人心，悉心为各类人才解决生活和工作上的困难和问题，实现人才服务一站式解决，使人才“引得进”、更“留得住”。优化成长路径，锻造育才爱才“聚能环”。“育才造士，为国之本。”实践充分证明，人才培养不仅利在当代，更关乎未来。要坚持党管人才原则，不断加强对人才的政治引领，把各类优秀人才紧密团结在党的旗帜下。建立人才跟踪培养机制，坚持培养使用相结合、产学研相结合，确保人才培养覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次推进。营造尊才爱才氛围，宣传典型、关心典型，礼遇人才、成就人才，激励更多人立志成才、争相成才。完善管理机制，奏响用才兴才“新乐章”。聚天下英才而用之，基礎在“育”，关键在“用”。必须把用好用活人才作为人才工作的核心，最大力度激发人才的“使用效能”。结合人才优势和岗位特点，按照量体裁衣、量才任职、职能相宜的原则，大胆使用“潜人才”，放手使用“显人才”，让想干事的有机会，能干事的有舞台，真正做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。
