目录走好第一方阵树立示范标杆（新区党群工作部部长）1强化党建引领筑堡垒激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）2强基固本筑堡垒党建引领促发展（产业发展集团党委委员）3发挥党建引领作用助力国有企业高质量发展（投资开发集团党委书记）4强根固魂抓党建厚植优势促发展（城市建设投资开发有限责任公司党委书记）5走好第一方阵树立示范标杆（新区党群工作部部长）【工作成效】一是强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，及时学习传达大会精神，迅速掀起学习热潮，新区机关党员领导干部深入基层开展调研40余次，带头讲党课60余次。二是压实工作责任。完善基层党建明责、履责、考责机制，党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”有力落实，机关纪委委员及党支部纪检委员履职能力建设取得新成效。三是服务中心工作。扎实推进“两个革命”，深入开展“当好排头兵·争当先锋队”大讨论大竞赛活动，将“三双”工作与服务营商环境优化、助推产业发展等中心工作紧密结合，调整充实机关党员先锋队，筑牢疫情防控防线。【主要不足】一是统筹谋划有所不足。二是能力素质有待提高。三是创新意识仍需加强。【下步打算】一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，落实到基层党建工作各项工作任务中。二是围绕新区经济社会发展大局，聚焦新区战略定位，推进党建与中心工作相互促进、深度融合。三是践行“两个革命”，持续提振机关党员干部精气神，激励各基层党组织和广大党员担当作为。强化党建引领筑堡垒激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）【工作成效】一是做好政治建设“基础题”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带头深入基层宣讲3次，举办各类培训班5期参训340人次。二是写好党建责任落实“必答题”。在坚持“清单化明责、联动式履责、全过程督责”的基础上，与滇中新区党群工作部联合制发推动落实落细税务系统“纵合横通强党建”工作机制文件。三是答好基层组织建设“应用题”。创新建立正向激励党务干部干事创业机制，熔铸“滇中跨越·税务先锋”党建品牌，打造5个支部特色，滇中局机关成功创建为国家级“节约型机关”、省级文明单位，1个党支部被命名为“春城先锋示范党支部”。以税务干部驻村扶贫为原型拍摄的微电影《希望行者》荣获第九届亚洲微电影节“中国税收单元”好作品奖。四是解好党建与业务深度融合“多选题”。以“模范机关”创建、作风革命效能革命等为契机，将基层党建工作与税收重点工作融合推进，实现双推进、双提升。【主要不足】一是党建工作责任和压力传导有差距。二是党建高质量发展有弱项。三是党务干部能力素质有短板。【下步打算】一是以更高的站位抓实政治建设。二是以更严的要求落实管党治党责任。三是以更大的力度夯实基层基础。四是以更实的举措提升党员队伍素质。五是以更准的定位推动税收现代化。强基固本筑堡垒党建引领促发展（产业发展集团党委委员）【工作成效】一是深耕党建工作“责任田”。组织理论中心组学习8次，召开党委会37次、各类党建工作会议6次、专题民主生活会4次，日常采取多形式多载体抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻；严格落实意识形态工作责任制，制定舆情监控管理办法和应急处置管理办法，年内编印《滇发展简报》1期；结合实际制定2023-2025三年发展行动方案，创新制定《重大事项权责清单》，逐级规范决策议事体制机制。二是提升基层党建“硬实力”。对各党支部进行全覆盖分析研判和分类定级，以“书记领航”项目为抓手，创建“党旗铸魂匠心滇中”党建品牌，“党建课题报告”荣获昆明市“优秀奖”；结合实际深入开展“当好排头兵争当先锋队”大讨论大竞赛活动。三是持之以恒建设“清廉企业”。持续深化以案促改、以案促建、以案促教及警示教育、家风教育活动，坚持节假日廉政提醒，全力推进党风廉政建设、巡视巡察等反馈问题整改工作；日常支持纪委强化监督问责，持续深入纠治“四风”隐形变异问题，营造风清气正的良好政治生态。【主要不足】一是落实党建责任意识不够强。二是党支部建设抓得不够紧实。三是对党员...
