13篇例文：“四个带头”对照检查材料（含反面违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析）word版（目录表）(1)区委社会工作部2025年民主生活会“四个带头”对照查摆剖析材料（含反面典型案例剖析）(2)局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料5000字文(3)对照“四个带头”重点方面含反面典型案例查摆的问题解析生活会个人对照检查发言稿(4)2025年专题生活会个人对照检查材料（含对照反面典型案例举一反三剖析方面）(5)办公室主任2025年专题生活会对照“四个带头”个人发言提纲(含上年度整改情况+检视问题)(6)2025年乡镇党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料(含案例剖析)(7)2025年围绕“五个方面”组织生活会个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】(8)2025年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料(含违纪行为典型案例剖析)(9)2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料(含意识形态)(10)2025年生活会对照材料6050字范文(四个带头+保密工作职责)(11)2025年民主生活会个人检查材料“四个带头对照”(含对其他领导批评意见，个人公开事项申报)(12)2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”生活会个人检视材料【含违纪行为为典型案例剖析】(13)2025年市行政审批和政务信息管理局领导班子对照“四个带头”方面生活会对照检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析）区委社会工作部2025年民主生活会“四个带头”对照查摆剖析材料（含反面典型案例剖析）按照《关于认真开好2024年度区管领导和党员领导干部民主生活会的通知》(区委组发[2024]93号)要求，区委社会工作部班子紧扣会议主题，深入开展理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、本次民主生活会查摆的主要问题经认真对照检查，共梳理出六个方面12个问题。(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。区委社会工作部班子始终将纪律规矩置于首位，挺在前面，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在:一是党纪学习不够深入系统。区委社会工作部为新成立部门，前期忙于组建，对党纪学习教育重视程度不够，只满足于完成学习任务和规定动作，停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入系统学习党纪党规，未形成理论与实践的良性互动。二是贯彻执行力度不够精准到位。对习近平总书记关于社会工作的重要论述学习不够深入，贯彻落实中央和省，市、区工作要求不够全面，未能及时将党的方针政策转化为推动社会工作高质量发展的具体举措和实际成效。比如，在统筹指导志愿服务方面，结合我区现状推进落实举措创新不足，特色亮点不够突出。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。区委社会工作部班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心、外化于行，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在:一是联系服务群众不够积极主动。对基层治理和为民服务相辅相成的认识不足，以服务促治理的理念树得不牢，深入联系群众，倾听群众心声、着力解决群众所思所想所盼还有一定差距，服务群众的渠道有限，手段单一。比如，在“一老一小一新”关爱服务上还缺乏长效机制，社区队伍建设有待提升，常态化开展服务做得还不够。二是作风建设还存在薄弱环节。对“作风建设永远在路上”的重大论断认识不深刻，班子成员履行“一岗双责”不够严格，重业务轻廉政教育，动真碰硬的谈话提醒不够经常，在日常工作中，偶尔会出现个别干部迟到早退现象，对干部职工管理失之于宽、失之于软，缺乏有针对性、有效力的措施和手段，引导党员干部高位谋划社会工作还不够，统筹推进各项工作还待提升。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。区委社会工作部班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，聚焦新兴领域党的建设、党建引...
