浙江激励干部担当作为综述（2023年6月30日）新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。20年前，习近平总书记在浙江工作期间，给浙江量身定制了迈向现代化的总纲领总遵循——“八八战略”。20年来，“八八战略”的指引和实践，给之江大地带来了翻天覆地的变化，也让担当作为成为浙江干部的鲜明标识。支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者踏上新时代新征程，浙江更加注重为干事者营造“沃土”，持续健全“两个担当”良性互动机制，搭建争先创优、赛场赛马的跑道和平台，锻造出敢于担当善于作为的高素质干部队伍，凝聚起忠实践行“八八战略”，以“两个先行”发挥示范引领作用打造“重要窗口”，奋力谱写中国式现代化浙江篇章的强大动力。一、以“头雁效应”激发“群雁活力”“榜样是看得见的哲理。”哪里有榜样，哪里就有新气象。1987年5月，讲得一口流利中国话的美国芝加哥大学中国问题专家马紫梅，站到5400个摊位的义乌小商品市场前，极为惊讶：“不亚于看到了一处从未发现过的异域文明！”催生这方“异域文明”、使义乌从贫瘠小县转变为“世界超市”的，正是后来被大家熟知的“改革先锋”谢高华。义乌有商人至今仍记得，在全县大会上，谢高华当众表示：“开放义乌小商品市场，出了问题我负责，我宁可不要乌纱帽！”参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。谢高华的担当作为，源自我们党初衷不改、本色依旧的鲜明特质，生动诠释了共产党员勇担使命、奋发有为的政治品格。在浙江浓墨重彩的发展篇章里，这样的干部还有很多。比如三进西藏奋斗33载，在“世界屋脊”树起世界海拔最高的有人值守气象站的“高原赤子”陈金水；比如在永嘉县燎原社（今瓯海区郭溪镇）燎起“包产到户”星星之火的李云河；比如和村“两委”作出关矿决定，最终谱写出“绿水青山就是金山银山”画卷的安吉县余村村党支部原书记鲍新民。“典型本身就是一种政治力量。”这些敢闯敢试、勇于担当、拼搏奉献的好干部好支书身上，透出的是有形的正能量、鲜活的价值观，激励一代代党员干部在奋发有为中显担当。2019年，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，省委对首批100名“浙江省担当作为好干部”和300名“浙江省担当作为好支书”进行表彰。如今，在全省各条战线中涌现出的400余名“担当作为好干部”、900余名“担当作为好支书”成为全省干部的榜样，带动全省各级积极发现和选树担当作为的好干部。他们中，既有机关单位的，又有高校国企的；既有经济部门、政法条线的，又有窗口单位、民生领域的；既有机关的处长科长，又有县里的书记县长，还有不少乡镇干部。省委组织部有关负责同志表示，常态化评选表彰担当作为好干部，就是要不断激励引导全省广大党员干部向先进典型学习，进一步提振争先创优精气神，更好地扛起历史责任和历史使命，奋进新征程、建功新时代。用好一个人，激励一大片。干得好的就给予肯定，然后带领更多的人干得更好，主动担当自会蔚然成风。在2022年市县换届中，就有22名省、市担当作为好干部，走上了市级领导班子和县（市、区）党政正职岗位。目前，前三批省担当作为好干部中，已提拔使用或晋升职级的超过三分之二，起到了很好的示范激励作用。二、以组织担当激励干部担当习近平同志在浙江工作期间，就高度重视调动和保护干部的积极性，要求适时给干部“增压”和“减压”，使其始终保持在一种“常压”的工作状态。各级组织对干部负责、为干部担当，是干部甩开膀子大胆干事的信心支撑。多年来，浙江认真贯彻落实总书记重要要求，建立实施“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当良性互动机制，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。注重实干争先，在用人上树导向——今年，省委提出“四个坚持、八个不”的选贤任能导向——坚持事业为上选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部；坚持公平公正选贤任能，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部；坚持激浊扬清选贤任能，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部；坚持组织原...
