市体育事业发展中心干部心理健康关爱工作总结为了进一步提高机关干部心理关爱工作建设能力水平，切实掌握X市体育事业发展中心干部思想状况和心理健康状况，X市体育事业发展中心“软硬兼施”开展干部个体心理危机干预，深入推进干部心理健康关爱工作。（一）建设硬件场地，提升硬环境一是建设心理关爱服务站。在运动促进健康中心开辟“两室”，阳光心理活动室配备一张会议桌，15张座椅可有针对性地开展各类心理咨询活动。心理健康辅导室配置两个沙发，一个茶几，可作为心理测量室、个体心理咨询室使用，并有专业心理辅导志愿者承担心理咨询服务。二是充实党建心理图书角。在书吧内开设党建专区，新增1200余本党建书籍，为党员干部的学习、交流、沟通提供了更好的学习新平台，丰富和合书吧党建服务性，使图书角真正成为了干部思想的“文化乐园”。三是完善健康讲堂阵地。定期举办健康心理知识讲座，一方面是邀请专家，精心设置培训内容，力求关爱关心干部心理健康的工作推进有力、管用有效。另一方面是邀请先进党员干部面向群众开展心理健康讲座，提高干部心理素质，惠人惠己。四是落实心理健康制度上墙。通过微信公众号、宣传栏、电子屏等多形式多渠道开展心理健康科普宣传，实现心理健康宣传教育全面覆盖，干部心理健康知识知晓率明显提升。（二）完善保障制度，优化软环境。一是建立干部心理健康保障体系。关注和重视基层干部心理健康状况不容小视，必须正确对待。培训会上，通过建立常态化心理测评机制，对基层干部开展心理健康测评，制定干部心理健康档案，常态追踪基层干部的心理健康情况。二是建立“随时、即时、定时”谈心谈话制度。推动心理关爱形成“个人舒压常态化、心理培训定期化、组织关怀固定化”的模式。实施“双向约谈”和“五必谈”，开展“向组织说说心里话”活动，确保谈心谈话全覆盖。三是丰富干部精神世界文体生活。定期开展文体活动。上半年组织机关全体党员赴X市档案馆和坞根红色教育基地开展主题党日活动，进一步强化党员干部责任感、使命感。下半年前往长滩水库开展工会活动，活动使大家在紧张的工作之余全身心得到放松，激发内心正能量。
