公司领导班子述职报告各位代表、同志们：2022年，*领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚“”“焦党的建设有力量、走在前目标任务，严格履行抓班子、”带队伍、强管理、保稳定、促发展职责，坚持以高质量党建“”引领高质量发展，抓实党建三基本建设，深入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项工作任务。*被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成绩）。“”一、把强化班子责任落实作为第一要务，旗帜鲜明讲政治一年来，*领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任，为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育的要求，制定了《*“党史学习教育运行大表》，以党史365”学习教育运行实施计划为载体，通过全面、全员参与，使党史学习教育落实落地。充分运用****、****等平台，通过机制保障、有效组织，使每日主动学习成为广大党员的自觉行动，*党支部“学习积分始终排在公司前三名。领导班子积极践行第一议”“题制度，围绕党的十九届六中全会及党的二十大精神”“我的”“”党史教育第一课攻坚创效我们该怎么办等内容展开深入研“”“”讨，切实提升班子成员找钥匙的能力和解问题的水平。二是以组织建设强化党建根基。紧密结合总公司、公司关“”于基层党建工作的指导意见和三基本工作手册的要求，全面“”“”做好基层党组织建设。完善党建三基本与企业管理三基联动机制，严格规范党的组织生活，以认真的态度和钉钉子的精“”神抓好三会一课，组织好主题党日、谈心谈话等活动，不断增强组织建设质量，使各级党组织成为攻坚创效的桥头堡、员“”工群众的根本依靠。修订三重一大决策制度，规范行政班子“”“”会会内容和，避免了上会不上会和上会的情况议记录应错发生，全面提升了领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事的能力。每月**“日例行开展**+**”主题党日活动，将攻坚创效、劳动竞赛等工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实、做细做优，引向纵深。三是以责任落实提升担当意识。领导班子搭建党建工作平“”“台，建立支部成员分工负责抓实，工作团队具体实施抓”“细的基层党建工作运行机制，以实际行动推动党建三基”“”本手册和三册落实落地，进一步推动*党建质量和基础管理“水平提升。修订党员责任区活动方案和党员1+*”先锋指数管理办法，将党建学习积分、生产经营成本、服务群众满意度等“”核心指标纳入评比考核，筑牢党小组长关键少数的担当意“”识，激发全体党员领头雁活力，最终实现*“党支部三有三”无的责任目标。“”二、把夯实基层队伍建设作为第一责任，持之以恒抓党建*领导班子强化政治引领作用，转观念积极进取，抓党建强根铸魂，转作风凝心聚力，全面抓实管党治党主体责任，着力夯实基层党建基础。一是抓观念引导凝聚发展共识。进一步盘活用好党建学习教育资源，通过主题班会、党小组学习等形式，及时、全面传递各级重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心的相关政策，统一思想、明确任务，凝聚人心。以****“单位一个党小”组就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆的党建文化为龙“”头，建立区域化党建活动模式，充分发挥党建阵地的作用。以党的二十大利召开契机，开展群众性良教育，胜为优传统组“”织追寻党史足迹，铭记初心使命主题党日活动，参“观*****”“****”优良传统教育厅等教育基地，回忆艰苦岁月，激发攻坚创效的责任感和使命感。二是抓作风转变塑造外在形象。强化督查督办机制落实，“”按照周通报、月排名、季评比的运行机制，对工作的漏失点、增效潜力点、基层车间的问题点进行重点督查督办，确保“工作落实落地。以党史学习教育为契机，开展转作风、抓管”理、夯基础、提效益专项反思会，干部员工以刀刃向内的自我革命精神，深入剖析问题根源，明确努力方向。结合实际，修订完善《*干部制》，及正制度不遵循、工作不落问责时纠、信息不等的情况，造成一定后果的，确保实对严肃问责拧紧责任发条、精准问责处置，真正在*范内形成干事的良围创业好氛。围三是抓廉洁建设淬炼风清气正。完善《*“”三...
