目标责任考核情况报告我校2023年度目标责任考核指标共有8项，现将具体情况总结如下：一、提高教育教学质量，办人民满意的高中学校，强化高考备考，高考二本B类以上达线人数在去年基础上提升XX％，达XX人以上。2023年，根据本届高三的实际，我校通过打造一个精诚团结、通力合作、群策群力的教师团队，抓好班风学风考风和教学教研两块阵地，严把集体备课、课堂教学、月考组织分析、高考信息整合四个关口，把握优秀生，狠抓特长生，不弃学困生的总体思路，全力做好高考备考，取得了优异成绩：达二本B类以上学生XXX人比去年净增XX人。其中：达一本线XX人，达二本线XX人。大文大理达二本B以上XX人，超我校最高记录（XX人）。二、加强教师队伍建设，加大教师培训力度，做好教师赴兄弟学校观摩、XXXX集团总校学习工作和新高考培训工作，邀请XXXX教师到校培训。我校高度重视教师队伍建设和教师培训工作。一是积极利用XXXX集团校优势，全年共参加XXXX组织举办的培训达XXX余人次，邀请XXXX9大学科骨干教师XX余人次对我校教师及学生进行指导培训；二是积极与兄弟学校开展交流学习活动，我校XXX和XXX带领教研组长、骨干教师等XX余人赴X县第XX学交流学习，加强校际教研，促进教教研提质；三是暑期组织XX名教师赴XX参加新高考培训，学习新理念、新方法，使广大教师开阔眼界，拓宽视野；组织X名班主任赴XXX学习管理经验，不断提升班主任德育教育能力。三、强化校内教研，通过教研课、示范课、青蓝工程等系列活动培养一批教学骨干。我校采取一系列措施，促进教师专业成长。一是校领导班子包联年级，深入课堂听推门课，大大推进了学校教学研究；二是开展课堂教学大赛，助力教研提质，评出优秀教师XX人。三是严抓教研质量。利用大教研，现场评课，既要讲优点，更要提出不足和改进措施，使授课教师得到真正提高；四是开展“青蓝工程”—师徒结对子活动，通过以老带新、对口帮扶，让青年教师在“师父”们“传、帮、带”的引领下，掌握好教学的基本要领，促进新教师专业成长。四、加强学校安全管理，及时开展安全隐患排查，提升安全管理水平。一是组织全校师生多次开展消防、防震、防空等应急疏散演练活动，切实增强全体师生在面对突发灾害或公共事件下的应急反应和自救、互救能力，确保在灾难来临时，应急工作能快速、高效。二是多次召开安全工作会议，对我校的安全工作进行了安排部署，明确了安全责任、职责范围、追责程序，确保学校各项安全工作落地落实，实现安全目标。三是多次开展以安全为主题班会活动，向学生普及安全知识，增强自我保护、自我防范意识。五、做好“清廉学校”建设工作，围绕“清廉学校”建设X大体系，集中发力，强化措施，狠抓落实，稳步推进清廉党风、清正师风、清新学风的清廉学校建设。围绕山西省清廉学校建设的X个测评项目XX条测评内容及标准，深入推进创建工作。一是抓好党支部建设，锻造清廉党风。明确领导班子成员分管领域内的建设任务，根据创建实际，定期或不定期召开工作专班会议，带头学习党内规章制度，撰写心得体会。建立示范岗，“亮身份亮职责亮承诺”，建立《廉洁档案》，签订中层干部廉政《责任书》《承诺书》，进行实时监督。二是抓好教师队伍，打造清正师风。制定《教师日常行为规范》《教师违规违纪处理办法》《师德师风考核制度》，开展师德专项整治，举办重温入党誓词、聆听党课教育、参观革命旧址等活动，全体教师养正气、立浩气、扬清气。三是抓好学生队伍建设，树造清新学风。聚焦宣传阵地、聚焦课堂阵地、聚焦第二课堂，播放清廉视频，打造清廉广场、走廊文化、楼道文化，开设“清廉校园广播专栏”，营造浓厚创建氛围。开展廉洁教育主题班团会，将清廉因子融入思政课资源，育好清廉意识，树好清廉志向。六、加强文明创建工作，创建“XXX文明校园”。我校积极营造文明校园创建氛围，深入推进文明校园创建活动。一是全面梳理《XX市中小学文明校园测评操作手册》中的X个方面XX条测评内容及标准，结合各处室、年级组职能分工，细化指标，制定工作措施，做到心中有数，知责明责。二是班子成员牵头，加强对分管领域工作任务推进落实情况的指导检查；各处室、...
