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(36篇)2022年度抓基层党委书记抓党建工作述职报告.docxVIP专享VIP免费

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2022年度抓基层党委书记抓党建工作述职报告(36篇)1.镇党委书记2022年抓党建工作述职报告根据会议安排,现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下:一、履职工作特色和亮点一是持续压实党建主体责任,打造过硬干部队伍。作为一班之长,特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上,注重明方向,强指导,重支持,班子成员求同存异,互相支持,形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部%伍建设上,注重靠实班子成员“传帮带”责任,从严从实从细管理培养干部,干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员,坚持高标准,严要求,围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干部培训x场次,“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率100%,发展正式党员x名,预备党员x名,发展对象x名,积极分子x名。围绕“五破五立"“镇情村情再认识”等专题,开展研讨交流x场次,全镇党员领导干部的思想素质明显提升,推动发展的思路更加清晰,基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。2022年,面对严峻的旱情形势,带领镇村两级党组织靠实责任,主动出击,以过硬的作风和务实的举措,坚决打赢了抗旱保灌阻击战,获得党员群众普遍认可。二是全面落实“四抓两整治”,夯实基层战斗堡垒。抓基层党组织带头人队伍。扎实开展学习贯彻党的二十大精神、“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活动,以“大学习大讨论大落实”活动为契机,将村“两委"换届工作和活动同安排、同部署、同落实,有效解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。突出“双好双强",村书记平均年龄从56周岁下降到39周岁,x名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备干部库,队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵地建设。建成“xx镇便民服务大厅”,将分散在x处的工作职能整合为“一厅式”服务,同步推行提前告知、首问责任和便民事务村级代办等,真正实现了“让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心提档升级,为民服务环境得到明显改善。抓党内政治生活。一方面,通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到位;另一方面,通过强化指导和创新形式,让基层党建更有温度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬"“帮老弱群众抽天穗”“为困难群众刷房子吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党员志愿服务活动频频涌现,更多的党员自发参与公益事业,更多的群众加深了对党组织的信任,愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务,助力了全镇乡风文明建设和党组织形象提升,xx镇被评为“xx省卫生乡镇”。抓基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路,村党组织集体经济总量增收X%,主要用于渠道维修、文化设施管护等公共事业,党组织“造血”功能和为民办事能力显著提升。对确定的XX村软弱涣散党组织,严格落实包抓措施,制定提升方案,修建渠道X公里,对X户群众人居面貌进行整治,村集体通过扶贫互助项目增收X元,信访积案化解成效显著,整顿提升效果明显。针对2021年度党建述职反馈的3个方面的问题,通过制定整改方案,落实整改措施,现已全部整改到位。三是聚焦中心重点任务,强化引领推动发展。充分发挥党委引领、党组织聚合、党员带动作用,在“大学习大讨论大落实”活动中,组织村组党员、新任党组织书记和群众代表围绕换届工作、年度重点任务、发展目标等开展讨论交流,2023年重点工作计划及推动发展的措施更清晰,更接地气。压实党委班子资金争取责任,将任务分解到人,集思广益抓落实,确保了年度目标任务完成。坚持扭住项目建设“牛鼻子”,靠实班子成员责任,高标准谋划储备高标准农田建设、农业产业标准化基地建设、干渠扩容修建等项目x个。在产业发展上,镇党委和村支部坐在一起分析研判,共同制定了“巩固玉米制种传统产业、做强做大畜牧养殖支柱产业、加快培育特色新兴产业”的发展思路。在抓党建促乡村振兴上,充分发挥党委和支部组织力,...

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