国有农场党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年，本人坚决贯彻中央和各级党委全面从严治党部署要求，切实把全面从严治党主体责任落实到实处。现将工作情况汇报如下：一、2022年党风廉政建设落实情况（一）执行政治纪律和政治规矩的情况本人始终能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，带头学习党的十九大及十九届历次全会和党的XX大及二十届一中全会精神、习近平总书记讲话精神等，坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极参加党内政治生活，注重规范工作机制，认真贯彻执行民主集中制，健全和落实谈心谈话制度，坚决不参加不健康的活动。（二）履行管党治党责任的情况本人认真履行全面从严治党主体责任，管班子、带队伍、作表率，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。认真履行“一岗双责”，真正发挥党员的先锋模范带头作用。组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中共共产党党内监督条例》各1次，开展党内批评与自我批评1次，强化党员干部对践行“四个意识”“两个维护”的监督检查。防止和纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力等问题。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作的情况本人高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业治理有效融合起来，制订了《关于推进清廉企业建设的实施方案》，坚持以打造清廉企业建设为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有自身特色、科学性可操作性强的清廉企业建设体系，如召开廉政风险研判会、警示大会等制度。全年支部委员会召开警示教育大会和廉政党课4次、廉政风险研判会2次，为全体党员干部发放《警示教育读本》书籍1册、组织学习违法违纪案例通报5次、廉政家访3户和签订家庭助廉承诺书3份。（四）执行廉洁纪律的情况本人认真落实“第一责任人”责任，抓好“一岗双责”工作，要求党员领导干部认真落实党内政治生活各项制度，充分发挥表率作用，切实提高支部组织生活质量。全年本人与班子成员谈话8次，纪检委员与干部谈话10次。深入推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，班子成员对自己的财产情况报告1次、开展典型案例剖析学习1次、每名干部签订廉政承诺书1份、开展违规收送礼品礼金自查活动1次，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。通过学习，工作人员规矩意识明显得到增强。二、存在的主要问题及原因（一）党风廉政思想还有待进一步筑牢1、部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。2、在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。（二）管理、教育、监督机制等有待进一步完善一是虽然建立有定期谈话制度、对领导干部进行党风廉政建设责任制等制度，但专项考核制度等尚未建立。二是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位，对领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督。（三）个别党员履职意识和表率作用不强一是个别党员思想、理念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为职工群众的意识不强。二是有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。针对以上问题进行自我剖析，主要有以下方面的原因：（一）理论武装头脑还不强。一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，而且学习的系统性不强，导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好，主...
