某局2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案根据区委、区纪委安排部署，定于6－7月在全局开展2023年党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展，结合我局工作实际，制定如下方案。一、活动主题加强纪律教育培养纪律自觉二、时间安排7月活动全面开展，8月上旬总结。三、活动内容深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设重要论述，认真贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会部署，全面落实省委、市委、区委关于纪律教育工作安排，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展四项活动：（一）开展纪法同行警示教育1.召开警示教育大会。局党组召开警示教育大会，局主要领导带头讲廉政党课，引导全局党员干部在思想境界上必须增强党的意识、群众意识、责任意识和自律意识，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强纪律作风建设，自觉做到自身正、自身硬、自身净。（完成时间：7月20日前）2.观看廉政警示教育片。组织全局党员干部全覆盖观看学习纪委监委制作的警示教育片，开展集中交流研讨和“宣教月”知识测试，将廉洁自律内化于心、外化于行，遵守党纪国法。（完成时间：7月20日前）3.开展针对性纪律教育。将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育；针对新提拔重用、新入职年轻干部，组织开展纪律、法律专题培训，撰写心得体会；针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，强化经常性纪律教育。（完成时间：长期坚持）4.开展法律法纪知识讲座。邀请专业律师为全局党员干部讲授法律法纪知识，进一步增强党员干部法纪意识、廉政意识、规矩意识和拒腐防变能力，筑牢遵纪守法防线。（完成时间：7月底）（二）开展清廉政务筑廉行动5.开展廉政风险点排查。组织各科室逐一排查岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，针对排查出的漏洞和存在的廉政风险点制定防范措施，形成各科室、各环节间相互制约机制。（完成时间：7月底）6.开展不担当不作专项整治。组织各科室全面开展不担当不作为专项整治工作，围绕6个方面贯彻落实，对2022年1月以来政务服务中心政务事项和12345热线群众反映诉求办理情况，以及政务服务“好差评”、“双评议”和“办不成事”反映窗口等渠道反映的问题进行梳理，形成问题清单，明确整改主体和时限，制定整改措施。（完成时间：7月底）7.开展廉政谈心谈话活动。党组班子成员围绕分管工作领域党风廉政建设情况开展进行谈话，对思想上有困惑的党员干部做好教育引导，对工作中有问题的同志深刻剖析原因，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层凝心聚力的效果，确保谈话取得实效。（完成时间：长期坚持）（三）开展廉政文化主题宣传8.加强党章党规党纪学习。将党章党规党纪纳入党组理论学习中心组集中研学和“三会一课”内容，围绕《中华人民共和国共和国监察法》《关于深化党员干部纪律教育工作的意见》等纪律教育内容开展学习讨论，提醒党员干部自觉规范日常行为。（完成时间：7月20日前）9.参与廉政朗读活动。参与清风武昌朗读者和廉政作品征集活动，紧扣廉洁自律、拒腐防变的执政理念，深入挖掘政务服务领域清廉元素，绘制廉政作品、录制廉政音频，弘扬干事创业、担当作为的廉政风尚，奏响青年清廉好声音。（完成时间：7月30日前）10.开展法治半月谈宣传。开展法治宣传活动，编发审批法治半月谈，进一步提高干部职工依法行政的意识和能力，增强干部职工的法治观念和学法、守法意识，为构建和谐社会营造良好的法治环境。（完成时间：长期坚持）（四）开展清廉机关创建活动11.厚植廉洁从政理念。将廉洁文化因素深度融入清廉建设，推广“一地一品”廉洁文化品牌，开展联合支部主题党日活动，组织清廉地标打卡，实地参观红色基地，让廉洁从政理念深入人心。（完成时间：7月30日前）12.推进“清廉审批”工作。着眼于群众“办不了、办不成、办不好”难事，局领导带队现场办公，第一时间解答企业群众疑问，现场处理企业群众诉求和不满意投诉，推动清廉审批走深走实。（完成时间：长期坚持...
