高校副校长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料XXXX党委委员、副校长XXXXX年XX月24日至X月31日，市委第一巡视组对我校党委开展了巡视，作为党委班子成员，严格按照巡视组及学校党委要求，认真服从大局，积极配合工作，不断审视自己在工作中存在的不足。X月26日召开了市委第一巡视组巡查XXXX党委情况反馈会议，市委第一巡视组组长XXX同志代表市委宣布了市委巡查组《关于巡察XXXX党委的反馈意见》，市委常委、市纪委书记XX同志讲了话，学校党委书记XX同志作了表态发言。X月27日学校召开党委会通过《中共XX医学高等专科学校委员会落实市委巡察反馈意见的整改方案》，会后，认真学习有关资料，对照市委巡查组反馈意见和学校党委整改方案，检视自身工作中的问题，现作汇报如下：一、对照巡察材料检视问题（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署问题1.贯彻落实上级指示精神不力。一是作为党委班子成员，没有带头讲解十九大精神，在群众中起模范带头作用不够。二是分管师资队伍建设，在思政队伍建设方面，思考不够，措施不强，尤其是对部分转岗到专兼职思政教师队伍的教师系统化培训不到位，没有出台规范的提升计划和培训方案。2.执行中央高校教育方针有偏差，教学中心地位不突出。在修订学校绩效工资改革方案时，对于绩效工资改革方案细节考虑不周全，对于二级绩效核算把关不严，界限不清，致使执行过程中有些系部自主政策过宽，部分教师意见较大，影响了部分老师的工作积极性。（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面1.作为党委委员履行“一岗双责”意识不强，在日常工作中，对于分管部门党风廉政建设主动抓得不够，有时过分关注业务工作，忽视党风廉政工作，对分管人员监督不够。2.工作作风上还存在着形式主义和官僚主义倾向。一是在牵头实施奖励性绩效工资改革方案修订过程中，深入群众主动听取意见建议不够，致使对部分教师关于系部二级分配方案的意见了解不透彻，集聚的问题发现不及时，整改措施反应过慢。3.“一问责八清理”暨“微腐败”专项整治行动，学校党委召开会议之后，没有很及时的跟进措施，完善各项制度不到位，由于个别制度反复修改多次没有定稿，如《采购管理办法》3年内修订了3次，《修缮工程项目管理办法》4年内修订了4次；《兼职辅导员管理办法》因事先调研沟通不够，未形成决议。致使学校制度汇编至今没有印发。4.分管人事工作，对于人事部门监督考勤职责要求不到位，致使学校对于行政工勤人员上班纪律督促检查不到位，工作手段落后不规范，导致巡视期间出现11人迟到问题。5.对于个别中层以上干部工作期间外出次数偏多，影响正常工作的问题，党委书记刘健同志曾经布置过要求相关部门出台政策加以规范，但由于我的工作疏忽，没有及时督促相关部门出台有关规定。（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面1.党的组织生活制度执行不到位。一是民主生活会之前，没能主动征求主要领导和同事之间的意见，和班子成员及分管同志谈心谈话不够。二是落实党委委员双重组织生活制度方面还有差距，有时有以工作为借口缺席所在图书馆党支部会议的现象。2.大局意识欠缺、风险意识淡薄。安全部门对于站在学校全局高度指导监督校园安稳工作的认识不足，防范风险的意识淡漠，对于学校各部门内部存在的安全风险提示不够，联查防控不到位。尤其是对学校后勤保障服务工作安全工作监督力度不够，平时要求后勤部门自查多，安全部门组织联查少。（四）对于上级巡视、巡查、审计等监督发现问题重视不够。二、问题原因分析（一）理论学习不够，政治素养尚需提高对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不够深、不够透，思想境界还不够高，还没能站在讲政治的高度把自觉传播党的理论和思想作为党员干部的义不容辞的责任。还没有真正起到党员干部领头羊作用，关注具体业务工作多，反思修身做得不够，政治素养、理论修养、理想信念需要进一步提升和锻造。（二）宗旨意识不够牢，作风建设不够实作为分管人事工作的校领导，没有把全心全意为教职员工服务的使命牢记在心，在推进奖励性绩效工资方案时，只满足于教代会的通过，而忽视了局部和个人利益的权衡，对二级...
