在2025年干部任前集体谈话会上的讲话同志们：今天把大家召集起来，主要是进行干部任前谈话和廉政谈话，这既是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和市城管局党组关于全面从严治党和加强党风廉政建设的规定要求，也是组织谈话、廉政提醒，同时也是对新提任干部的关心关爱。刚才，樊局长宣读了科级干部任用和干部职级晋升相关文件，待会XX书记还将作任前廉政谈话，对党风廉政建设作具体要求，请在座的各位同志务必谨记，抓好贯彻落实。此次提拔和晋升的同志，既是组织多年的精心培养，也是领导同事的信任，更是自身长期的不懈努力的结果，你们在各方面表现都非常优秀，得到了组织的认可和同志们的信任。在此，我代表市局党组对新提拔和晋升的同志表示衷心的祝贺！希望每一位同志都能够倍加珍惜组织的信任，以今天组织谈话为新的起点，以更加奋发有为的精神状态、更加谦虚谨慎的工作态度、更加严谨细致的工作作风，扬帆起航再出发，在新的赶考路上展现新担当、彰显新气象、干出新业绩，以实际行动向组织交上一份满意的答卷，以工作的实干实绩回报组织的信任、关心和期待。借此机会，我讲四点意见，与大家共勉。一要带头讲忠诚顾大局，在强化政治建设上作表率，永葆政治底色。对党绝对忠诚既是纪律要求，也是政治品格，大家在任何时候、任何情况下都要绷紧讲政治这根弦，始终保持对党和人民的绝对忠诚，坚定不移地站稳政治立场，矢志不渝地强化政治担当。要始终加强理论学习，大家要始终把提升政治能力放在首位，持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，牢牢掌握好马克思主义这个看家本领，牢牢抓住工作中的热点、焦点、难点问题，力求看得更清、把得更准、干得更实，不断把党的创新理论转化为推动城市治理高质量发展的实践力量。要始终扛牢政治责任，抓紧抓实政治教育，从严开展党内组织生活，巩固拓展主题教育成果，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要强化工作制度执行，时刻不忘政治纪律和政治纪律，确保令行禁止、政令畅通，不折不扣把局党组各项决策部署和工作要求落到实处。要始终维护发展大局，在座的每位同志都是市城管局的中坚力量、中流砥柱，你们的思想状态、工作水平和工作成效，直接关系到全局的工作成效，希望大家一定要正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益关系，看问题、做决策、干工作要从大局出发，始终站在全局角度审视问题、把握方向、明确重点，坚决把局党组的部署要求贯彻到底、落实到底，用心用情用力做好承担的每一项工作。二要带头抓学习增才干，在提升综合素质上做表率，砥砺能力成色。牢固树立“本领恐慌”意识，深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径，通过持续加强学习，不断提升各方面能力素质，更好地胜任岗位、服务发展。要勤于学习，要把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”，坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则，向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学，不懂就问、不会就学，不断把学习成果转化为解决问题、推动发展的具体思路和创新举措，努力使自己成为城市管理方面的行家里手，成为落实岗位职责的引领者。要善于思考，党员干部不仅要善于学习、善于谋划、善于推动、善于协调，还要能够自觉打破思维定式，培养独立思考能力，始终保持改革创新精神，善于总结提炼，能够从城市管理重复性的工作中找到精益求精的路径，把好经验好做法提炼出来，形成可复制、可推广的工作经验，并在全市、全省乃至全国城管系统加以宣传推广，推动宿迁城市管理工作不断实现新突破、取得新成效。要勇于实践，要敢于承担重任，提升抗压能力，耐得住艰苦、耐得住寂寞、耐得住曲折，主动作为、知难而进。要坚定“做则必成、行则必至”的信念追求，始终保持进取之心，主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去化解问题，到工作推不动、困难问题多的地方去打开局面，努力做到能干事，会干事，更能干成事、干出成绩。三要带头争创新比奉献，在争创一流业绩上做表率，彰显担当亮色。敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求，特别是干好城市管...
