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农村党员队伍建设工作汇报.docxVIP专享VIP免费原创

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农村党员队伍建设工作汇报今年以来,我县围绕“选、育、实”三字标准,狠抓党员发展、教育、管理等环节,着力建强农村党员队伍,为助力乡村振兴蓄势赋能。一、多种渠道“引”,储备后备力量。突出统筹谋划,**县110个行政村均建立党员致富带头人台账,通过座谈交流、发放创业项目册、邮寄“家书”等多种方式,吸引914名外出务工经商能人回村竞选村干部。利用端午、“七一”等人员相对集中、党内活动氛围浓♘的时间节点,引导青年农民特别是返乡能人、退伍军人、实用技术人才、大学毕业生申请入党,在坚持标准的前提下,注重从中优先发展党员,合理制定党员发展工作计划。截至目前,全县20个乡镇(街道)410个行政村中,大专以上学历村干部817人,上半年共发展党员157名,其中新发展35岁以下的农村党员82名。同时,建立乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员、村党组织书记发展党员3张责任清单,对上年度未发展党员村,逐村明确拟发展对象,确保年内至少新发展1名党员。二、创新方式“育”,提升党员素质。突出农村青年党员培养提升,**县以镇为单位建立农村青年党支部20个,常态化开展青年党员的发展、教育、培养和管理,定期举办“青年大讲堂”“振兴乡村有我”等活动,不断提升农村青年党员的能力。开展高素质农村党员培育遴选及培训需求调查,遴选出510名拟培训对象加入培育对象库,聘请农业专家通过现场授课、技术指导、线上教学等多种方式,培训学员3000余人次,发放技术资料2万余份。着眼提高教育培训的针对性、有效性,在培训内容上,对村组干部党员侧重于党务知识、村务管理培训,对致富能手党员侧重于“富而思源、富而思进”观念教育,对流动党员侧重于党员意识、组织观念等教育,对普通型党员侧重于政策解读、致富技能等培训,切实提高农村党员的政治素养和实操能力。2022年以来,全县培训农村党员20000余人次,取得较明显成效。三、强化实践“练”,搭建干事舞台。把“我为群众办实事”实践活动作为锤炼过硬农村党员队伍的重要抓手,**县结合农村党建网格化管理,设置党员示范区、党员责任区、党员先锋岗等,以每月“党员活动日”为依托,在422个村(社区)党组织开展农村党员志愿服务活动2650场次。强化结果运用,将表现优秀的29名农村青年党员纳入村“两委”干部后备人才库,在乡村振兴、重点项目等重点一线顶岗锻炼;3名村党支部书记推荐为市级党代表,进一步压担子、经风雨、长才干。全面落实党群连心“五个到户”,发动农村党员16908人结对帮扶在家农户118650户,积极引导党员在文明创建、环境整治等方面发挥先锋模范作用。截至目前,各乡镇(街道)共动员志愿者7000余人,成立志愿者服务队伍,开展防溺水、文明劝导、“净滩行动”、人居环境整治等各类志愿服务。

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