县农村发展党员工作状况汇报农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中进展党员，是解决农村党员“老龄化〞问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。一、近年来在进展农村党员工作中的主要做法几年来，我们X县针对在农村进展党员工作中的实际，实行了一系列措施，保证了农村党员进展的数量和质量。首先是制定好进展党员规划，增添进展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市进展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中进展党员，重视进展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构。其次，是推动制度创新、机制创新，不断提高进展党员工作水平，增添了进展党员工作的规范性和程序性。从去年开始，X县在全县试行进展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。还有就是把进展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强催促检查，增添做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。每半年对各乡镇党委进展农村党员状况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题准时进行通报，对好的阅历和做法准时宣扬和推广。检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要根据。这些措施的实行使农村进展党员工作有了较大的转变。二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村进展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。1.农村党员队伍结构没有得到根本性转变。主要表现为进展的党员年龄照旧偏大、文化层次照旧偏低、农村能人党员照旧偏少等问题。2.农村党员进展数量呈削减趋势。主要表现为主动写入党申请的人逐年削减，入党主动分子不能保持确定数量的动态平衡，导致连续几年农村进展党员数量呈削减趋势。3.农村进展党员工作易受到非正常因素干扰。少数村干部在进展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在进展党员中“举亲不举贤〞；还有的村干部能力不强、水平不高，担忧进展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不进展。通过分析，影响农村党员进展工作的主要因素有以下几个方面：1.基层党组织重视不够、督导不力、责任落实不到位。部分基层党组织没有站在全局的高度充分认识到进展党员工作的重要性。2.农村中青年大量外流。如今农村大部分年轻人长期在外务工经商，导致支部想进展没有适合的对象，外出务工经商人员想加入党组织没有组织关心。3.基层党组织对主动分子的教育引导不力。当前农村大部分有文化、有能力的中青年长期在外务工经商，基层党组织不主动联系，导致一些长期在外务工经商有意加入党组织而无人培育；同时受社会一些阴暗因素影响，一些人认为“入党吃亏〞、“入党无用〞、“入党不自由〞，自觉不自觉地对党组织疏而远之，基层党组织对其没有进行充分的教育引导。三、对策建议1.加强领导，落实责任，真正把农村进展党员工作摆上重要议事日程。基层党组织要坚固树立“不抓进展党员工作是失职，抓不好是不称职〞的观念。重点明确“两级组织、三个责任人〞的职责，即要明确乡镇党委、村党支部，乡镇党委书记、组织专干和村支书在进展党员工作中的职责。乡镇党委书记为农村进展党员工作的第一责任人，组织专干是农村进展党员工作的直接责任人，村支书是农村进展党员工作的具体责任人。此外，还应明确乡镇党委班子其他成员和党员驻村干部的职责，齐抓共管，形成合力。同时，组织部门和乡镇党委要结合基层实际，突出工作重点，改善薄弱环节。2.拓宽视野，细心选育，大力加强入党主动分子队伍建设。针对当前农村党员队伍年龄偏大、素养偏低的现状，乡镇党委和村党支部要转变工作作风，改进工作方法，变“守株待兔〞为主动出击，擅长觉察和培育“苗子〞，要在认真调查摸底的基础上分类建立人才信息库，落实培育联系人，加强与他们的联系，做好教育和引导工作，不断进展壮大入党主动分子队伍。还要加强跟踪培育管理，建立培育档案，每半年对入党主动分子在思想、学习、工作等方面进行综合评定。要加强动态管理，坚持定期整顿，对条件成熟的，要准时吸收入党，对思想表现不好、入党动机不纯、群众...
