湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局:大力开展劳动竞赛助力荆州高质量发展为深入贯彻国省市“十四五”规划和工会工作“十四五”发展规划要求,落实湖北省委省政府关于推动新时代湖北高质量发展,加快建成中部地区崛起重要战略支点和荆州高质量发展,加快建成区域性中心城市的系列决策部署,今年以来,湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局严格对标2021年省级引领性劳动竞赛活动目标任务、实施标准和工作要求,在洪湖东分块蓄洪工程中大力开展了“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,团结动员全体建设者为加快推动东分块工程贡献力量。组织引领,打造创新工程洪湖东分块蓄洪工程劳动竞赛被省总工会列入省级引领性劳动和技能竞赛后,省洪工局局党委迅速响应,召开专题会议学习领会通知要求,精心部署,周密实施,迅速在东分块工程兴起劳动竞赛的热潮。为确保竞赛人人知晓、人人参与,省洪工局组织召开劳动竞赛动员会,通过建设管理月调度会、建办工作会、监理月例会等渠道,深化认识,宣传鼓舞,总结经验,让劳动竞赛“六比一创”深入人心,融入工作。“六比一创”是此次劳动竞赛活动的核心内容,也是考核评价的重点。省洪工局在东分块“三比三看”劳动竞赛基础上,拓展为“六比一创”,保持规定动作不走样,自选动作有特色,始终坚持“质量是第一生命”的工作理念,打造优质工程;坚持“进度是第一要务”的理念,加快推进工程建设进度。在工程建设中,东分块项目法人鼓励引导各标段积极发挥企业优势,在竞赛中打造品牌,凸显特色。通过多年的实践,逐渐探索出了“党建+竞赛”“技术创新+竞赛”“文明工地创建+竞赛”“科学管理+竞赛”等模式,一个项目部形成了一个劳动竞赛品牌,打造出了东分块劳动竞赛品质“升级版”。安全引领,打造平安工程自工程建设以来,省洪工局牢固树立“安全是第一责任”思想,始终保持高度自警自醒自觉。截至目前,东分块蓄洪工程安全生产连续五年“无重大事故、无死亡事故、无责任事故”。工程先后制定完善28项安全生产管理制度,并针对重点项目派遣安全生产“特派员”,常年驻现场督办,全面落实安全生产责任制。二是抓责任落实。层层签订《安全生产责任状》,落实各参建单位“一把手”责任,并一级抓一级、逐级抓落实。根据工程建设需要,开展“节后复工复产、疫情防控、安全用电、防洪度汛”等专项培训,不断提高各参建单位的安全意识和安全知识水平,解决思想认识不到位、麻痹疏忽等意识,防范各类安全违法行为和生产安全事故发生。同时,不定期开展专项清查、安全隐患排查,全力做到隐患排查无死角,隐患整改销号无遗漏,并积极鼓励参建企业使用互联网+形式,加强对工程项目施工安全管理。目前,省洪工局已基本织起“建办现场管、监理跟踪管、专家巡回管、法人驻点管”的安全网。文化引领,打造和谐工程在长期的工程建设与管理中,省洪工局持续加强行业文化建设,不断提高洪工文化影响力、软实力。自2016年东分块工程开工建设以来,先后举办“筑梦之歌—洪湖东分块蓄洪工程建设摄影作品展”、践行“创新、开放、担当、和谐”精神主题辩论赛、“重责任讲奉献、我为洪湖东分块蓄洪工程建设添光彩”征文等特色活动,组织开展“文明工地”创建活动以及技能比武、岗位练兵等劳动竞赛活动,大力弘扬“求实、奉献、担当”的洪工精神、“一丝不苟、精益求精”的工匠精神和“重承诺守诚信”的契约精神,鼓舞参建单位及人员的奋斗士气和工作热情,促进工程建设管理和文明创建齐头并进。为提升职业素养,实行全员学习制度,先后建成党员学习活动室、图书室,举办“书香洪工—核心价值观在我心中”读书活动,开展“中国诗词进东分块”知识竞赛,诵读《增广贤文》等国学经典,鼓励全体参建人员多读书、读好书。三是以关爱职工为根本,持续开展“三下工地”。东分块蓄洪工程各施工企业积极落实责任主体,依法建立了工会、健全职代会等民主管理制度,企业落实农民工“五制”要求,劳动合同签订率达100%。2021年,东分块蓄洪工程未发生一例拖欠职工工资行为,未发生一例职工上访群体性事件,保持了工程建设的和谐稳定。施工之余,各项目部还积极开展“关爱留守老人,...