“五星”支部创建工作汇报近年来，区直工委以党的政治建设为统领，以“建五星支部、创模范机关”为主线，抓根本、抓标准、抓统筹，充分发挥“三个作用”，深入实施机关党建提质行动，着力增强机关党组织政治功能和组织力凝聚力。一、着眼全局抓根本，充分发挥党工委组织领导作用，在建设队伍、强势推动上作表率。一是抓好学习，把好“方向盘”。建立周学、月考、季评机制，认真落实第一议题制，开设“灯塔大讲堂”，坚持“八学联动”，学理论知大局，学业务促工作，学前沿谋发展，着力提升能力、锻造作风。二是抓深调研，当好“先遣队”。明确每月第一周的周五为机关党组织调研日，聚焦健全组织、制度落实、服务大局等方面开展36次调研，通过“看、查、问、谈、评”等方式，指导55个党组织配强党务干部，组建64个党小组，设立记录员。三是抓实改进，筑好“强磁场”。探索“钉钉+”工作法，强化机关党员干部考勤，抓好日常监督；推进“以案促改”，加强警示教育，从严约束社交圈；认真执行民主集中制，带头落实签字背书制度和谈话暂行办法，严格履行“一岗双责”，推行“一表两提醒三承诺”机制。二、把握特点抓标准，充分发挥党组织战斗堡垒作用，在有的放矢、务求实效上作表率。一是清单化运作。建立责任、任务、问题“三清单”制，“责任清单”明确党组织书记、副书记、班子成员、组织委员职责，细化到人，量化到岗；紧扣全区“两个片区、三项重点”，定期下发“任务清单”；建立各领域“问题清单”和整改台账，明确责任主体和整改措施。二是项目化推进。机关各党组织书记主动认领党建项目55个，从点题到部署、从推进到验收全程实行纪实管理，确保“东片区西村临时建筑垃圾消纳场”“高庙供销社为农服务中心”等项目真落地、见实效。三是积分化管理。每月28日前，每名党员向所在支部上报本月积分表，每季度末月工作日第一周周五，支委召开会议，根据党员申报的积分事项和党支部掌握的党员日常表现，提出加分或扣分建议，并经党员大会评定后进行公示。四是制度化规范。制定《XX区直机关党建制度汇编》，完善“三会一课”、谈心谈话等35项制度，提炼“7+×”主题党日、党建观察员、书记领办党建项目等好做法，切实以制度管人管事、以制度规范工作。五是常态化督导。每季度召开4个党建联络组会议，听取工作进度，解决问题抓推进；建立班子成员联系片制，每季度随机挑选党支部，参与1/3的支委会或列席1/3的党员评定大会，现场督导。三、融入实践抓统筹，充分发挥党员先锋模范作用，在砥砺初心、担当作为上作表率。一是开展“支部结对、共阻疫情”工作。机关广大党员第一时间进入战时状态，71个支部党员坚守164个老旧小区卡点，授予33个支部“流动红旗”，命名169名“星级党员”，示范带动1000余名社区志愿者参与一线防控。二是深化“支部联支部、助乡村振兴”活动。每周五组织1000余名机关党员干部办好事实事，入户走访5万余人次，帮上致富项目188个，帮助实现就业878人，解决实际问题255个，开展义诊活动730人次，对消费帮扶工作中涌现出的“十佳党组织”、30名优秀党员予以通报表彰。三是推进“双报到双服务”工作。组织55个党组织到社区开展“宣传联做育文明市民、治理联手建平安环境、公益联办促社区服务、卫生联搞创优美小区、活动联谊倡文明新风”工作，先后出动志愿者4800余次，开展“六文明”活动150余次，清运垃圾100余车，发放《新时代市民文明手册》等资料6.8万余份。四是开展“7+×主题党日”活动。抓好集中学、重温誓词、交党费等7项规定动作和自选动作落实，发挥资源优势积极办好事实事，协调解决实际问题3000余个，谋划重点项目116个，总投资304.6亿元，真正把主题党日开成党员学习日、议事日和奉献日。
