2023年基层组织建设工作务虚会发言材料今年以来，在县委组织部的正确领导下，我镇发挥党建引领作用，紧紧围绕“红色根脉强基工程”主题主线，推动基层组织建设工作。根据会议要求，现汇报如下：一、存在问题与不足1.在党的二十大精神贯彻学习方面，由于镇级干部自身学习不够系统和深入，在指导镇属党组织、党员干部开展党的二十大精神学习方面底气不足。2.在红色根脉强基示范创建方面，列入示范创建的村本身基础较好，有点上的质量，但没有面上的数量。3.在现代社区建设方面，缺乏整体谋划，工作推进没有抓手，总感觉工作都在做，但是没有可以拿出来宣传的点。4.在两新党建方面，现有两新组织4家，但是存在企业规模小，受疫情影响企业效益受损较大，工人流动性大，影响两新党建发展的活力。5.在村干部管理方面，在对村主职干部发放干部报酬后，对其他村两委成员工作积极性有所影响，特别是面对复杂问题、克难攻坚方面出现推诿扯皮现象。6.在党建联建方面，党建联建机制的活力还有待进一步提升，成员单位之间的合作还需要磨合，联建的合力效果还不够明显。7.在共富工坊方面，共富工坊建设涉及到环保、消防、安全生产等多个线条联动，但在日常运行管理中容易出现哪个线条检查多共富工坊就是哪个线条的工作的现象。8.在党员发展方面，上级对党员发展的年龄、学历等方面指标有要求，但是符合条件的年轻大多数长期不在家，长期在家人员中入党意愿较强的往往都是40-50岁，有的甚至60岁左右。9.在流动党员管理方面，部分长期在外务工、经商的流动党员，缺乏正常性的教育，容易发生与党员身份不符的行为，有的甚至触犯法律法规，不能及时发现。二、明年工作思路一是抓村级组织规范运行。严格落实村级组织运转相关规定，推进党务、村务、财务规范，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。多形式发展壮大村级集体经济，增强村级组织的自我发展、自我完善能力。二是抓村干部队伍管理和能力提升。努力建设一支具备较高素质的村干部队伍，突出抓好村党组织书记队伍建设，围绕党的二十大精神贯彻学习，分层次、分批次组织好学习。用好“头雁领航村村竞赛”平台，让干部在比拼中锻炼成长，考评结果与村干部基本报酬发放挂钩，努力营造村干部干事创业的良好氛围。三是抓党员队伍管理和作用发挥。完善党员轮训制度，认真组织实施新党员培训、党员创业就业技能培训等，努力提高党员队伍整体素质。结合“党建统领网格智治”，进一步发挥党员在网格中的作用发挥，深化党员联系服务群众功能。四是抓党代表队伍履职担当。进一步深化提案提议、调研视察、代表活动等工作，探索实施党代表联系服务群众“611”机制，充分发挥党代表联系群众的桥梁纽带作用。五是抓两新党建巩固深化。加大“两新”组织党组织组建力度，做好辖区企业进行动态排查，积极拓展组织覆盖和工作覆盖。六是抓党建联建机制活力。以党建为引领，充分发挥“埠八样”产业共富和道地药材党建联建机制作用，做大做强农家货品牌，建设更多的共富工坊，带动更多的农户增收。
