乡镇2025年组织工作务虚会汇报材料根据会议安排，现将**镇2024年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下。一、2024年工作开展情况（一）聚焦政治建设。多平台开展党的二十届三中全会精神学习，开展党的最新理论专题宣讲xx场，依托远教站点学习“安徽党员大课堂”。开展党纪学习教育集中学习xxx余次，组织书记讲纪律党课xxx余次，邀请专家解读导学x场次xxx余人。（二）聚焦主责主业。严格落实“三会一课”等“规定动作”。优化调整x个支部。全年发展党员xx名，收缴党费*万余元，流动党员报到率xxx%。调整村“两委”干部xx人，储备后备力量xx人，选派x名镇村干部到沪苏浙跟班学习。“党建项目化”**经验获人民日报报道关注。（三）聚焦乡村振兴。稳步推进基层党建“书记项目”，建成运营xx户旅游经济实体，带动群众务工xx人，人均增收*万元。实施“多网合一”，选优配强网格员xxx人。党建引领信用村建设A级以上信用户占比*%，全年兑换积分*万余分。成立庐江县**生态农业专业合作社，吸引xx余农户参股。2024年经营性收益xx万元以上的村x个，占比*%。（四）聚焦人才培养。建立人才信息库xx余人，引才聚才xx人。举办技能培训x场次xxx余人，培育高素质农民xx人，入选安徽省乡村振兴中级人才x名，申报省级非物质文化遗产x人。二、存在问题和不足一是党建品牌推广有待加强。未充分挖掘“板凳谈心会”“游子意，故人情”党建品牌的优势和特点，党建品牌效应不强，未形成特色鲜明、可复制推广的示范项目和亮点经验。二是集体经济发展不够有力。村集体经济不强，产业结构单一，可持续性不强，产业链不健全，产品附加值低。部分村（社区）集体经济未达到年初制定目标的序时进度。三是乡村发展人才力量不足。**目前在家的多为中老年人，乡村发展缺乏年轻化、专业性人才，需要进一步招引懂技术、有文化的青年入才回归乡土。三、2025年工作谋划一是深化运用特色党建品牌。借助线下平台，将党建品牌推广宣传与日常党建活动紧密结合，持续推广运用“党建引领*人评理”“板凳谈心会”等党建品牌，以党建引领做实**退休职工群体“老年化服务”工作，探索党建品牌在村集体增收、基层治理等重点工作的引领作用，围绕打造“千年**、富*古镇”贡献组织力量。二是多措并举壮大村级集体经济。立足实际，持续深耕特色产业，实现集体增收与群众致富。探索农文旅融合新路径，加大富*蓝莓、*山硒米等品牌宣传和推广力度，推进*山土鸡养殖项目。注重以特色产业为领，促进乡村旅游等多元业态协同共进，不断壮大村级集体经济，助力乡村振兴。三是推深做实人才队伍建设。聚焦**镇富*特色产业和文旅重点项目发展需要，精准引才。大力引进文旅产业、民宿运营、富*蓝莓种植、高标准农田运营等方面专业技术型人才。创新村干部培训形式，通过实地调研、观摩学习、“擂台比武”等开展实践互动培训。继续培育村党组织后备力量，引进具有专业技能和创新思维的多样化人才，促进乡村振兴全面发展。免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！文稿首发平台：www.gongwentang.com（公文堂）
