县人社局2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，XX县人社局按照县委、县政府工作要求，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，为扎实推动人社事业实现高质量发展积极谋划、加强调度，保证了各项工作有序高效推进。现将有关情况汇报如下：一、主要指标完成情况（一）就业创业方面：城镇新增就业3190人，完成人目标任务的70.89%；失业人员再就业1240人，完成人目标任务的55.11%；失业人员再就业率65.58%，目标任务60%；就业困难人员就业158人，完成375人目标任务的；就业困难人员就业帮扶就业率96%，目标任务70%；高校毕业生就业见习岗位开发201个，完成350个目标任务的47.43%；高校毕业生就业见习18人，完成140人目标任务的12.86%；创业担保贷款1081万元，完成2800万元目标任务的38.61%；新增技能人才527人，完成1500人目标任务的35.13%；开展补贴性职业技能培训2068人，完成人目标任务的41.36%；企业新录用人员岗前技能培训人，完成目标任务2300人的53.52%；农民工参加技能培训人，完成目标任务3000人的63.1%。（二）社会保险方面：预计到2022年6月底，企业职工基本养老保险保费收入15358万元，预计完成目标任务万元的66.7%;城乡居民养老保险保费收入万元；失业保险保费收入578万元，预计完成目标任务万元的55.3%;工伤保险保费收入459万元，预计完成目标任务609.24万元的75.3%。预计到2022年6月底，企业养老保险参保人数为3.65万人,完成目标任务人数万人的100.3%；城乡居民养老保险参保人数为万人，预计完成目标任务20.10万人的84.1%；失业保险参保人数为1.96万人，完成目标任务人数1.94万人的101%；工伤保险参保人数为2.23万人，完成目标任务人数2.23万人的100%。预计到2022年6月底，机关事业单位共参保缴费230家单位，预计9396人，预计征收养老保险保费万元，职业年金3874万元。（三）居民增收方面：XX县2022年一季度城镇常住居民人均可支配收入上报数为16189元，上报增幅为18.4%；反馈数为11509元，增幅为5.2%，三县六区排名第七。2022年前5个月预计上报数为24698元，增幅为16.4%。二、上半年重点工作开展情况（一）城镇居民增收工作开展情况。一是落实奖金发放。截至5月底，XX县机关事业单位在职人员共清算补发一次性奖励9090万元、提租补贴1941.4万元，离退休人员共发放慰问金4434万元、提租补贴689万元。二是落实工资提标。2022年1月，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，人均增加300元每月，调整离休人员离休费，人均增加400元每月。（二）就业工作开展情况。一是服务企业用工，促进劳动力就业。推进“春季攻坚”行动：“三单三送三激励”工作法被省、市、县采用。建立“三单”。建立125家企业用工需求清单近2000个岗位；建立就业意向人员清单5000余人；建立就业人员清单2000余人。开展“三送”。“送岗到人”，通过多种方式将就业岗位推送至劳动者；“送人到岗”，组建7个工作专班，根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，开通“就业直通车”，分批观摩重点企业，实现“点对点”对接，已开展送人到岗5000余人次；“送策到企”，出台惠企稳定就业政策并开展送策到企，为企业开展政策解读。实行“三激励”。激励返乡务工，进入我县重点工业企业且连续新参加社保满12个月的员工，按照个人12个月社保缴费部分的50%进行一次性补贴；激励企业留工，重点工业企业吸纳新员工且购买12个月社保的，按照企业12个月社保缴费部分的50%进行一次性补贴；激励平台招工，乡镇基层平台、人力资源机构和中间介绍人组织介绍员工进入我县重点工业企业就业且连续新参加社保满6个月享受800元补贴，满12个月享受1500元补贴。开展常态化招聘：采取政府购买服务方式，强化人力资源市场建设，面向社会公开招标，委托第三方人力资源机构（XX市彩虹桥人力资源管理公司）在我县常态化开展各项招聘活动及人力资源市场的日常管理。在固定办公区域内承接“2+N”招聘活动，宣传企业用工信息，使广大劳动者能够方便快捷地了解就业岗位，促进劳动者前往企业实现就业。开展招聘会场次36场，现...
