2022年劳动和经济工作部总结一、提高站位，全力推进职工劳动和技能竞赛工作在深入学习领会省十三次党代会精神和我市历次重要会议精神的基础上，按照省总工会工作要求，落实“能力作风建设年”各项举措，结合我市实际，坚持问题导向，在全年劳动和技能竞赛工作中，提出了“一个聚焦、两个探索、五个提升”（即聚焦服务全市经济发展大局；探索实践数字经济、生物经济、冰雪经济等重点产业和新兴产业技能竞赛，探索劳动和技能竞赛新模式、打造新品牌；推动职工创新创造热情不断提升、职工职业技能整体素质不断提升、关键技术问题攻关能力不断提升、职工节能降耗和安全生产意识不断提升、劳模先进的示范带动作用不断提升）的总体工作要求，把劳动和技能就竞赛工作作为提高职工队伍整体素质，更好的组织和动员广大职工建功立业的重要举措，通过制发《齐齐哈尔总工会2022年职工劳动和技能竞赛工作实施方案》、召开工作推进会议等方式，全面组织和开展劳动和技能竞赛工作。目前，在一重、中车等国有企业、益海嘉里等非公企业、富拉尔基发电厂中心城区供热管网建设项目等百大项目工地、保安等新就业形态群体中，普遍组织和开展了劳动和技能竞赛。截至目前，各级工会组织开展各类竞赛活动500余场次，参赛职工达10余万人次。部门已编发竞赛简报200期，在微信工作群进行交流。举例：1.首届“美食杯”齐齐哈尔烤肉大赛（详见消息）2.新就业群体技能竞赛（保安员、家政服务员、养老护理员。详见消息）二、创新思维，继续做好劳模和工匠人才创新工作室工作我市的劳模和工匠人才创新工作室工作具有良好的工作基础，在全省首个出台了管理办法，底数清、管理规范。今年，创新工作室工作纳入市总工会开展“能力作风建设年”活动的措施之一，作为部门重点工作重点推进。一是全面调查了解情况。今年4月，与产业工会进行了工作室工作的交接后，对全部工作室进行了一次初步调查，了解各工作室目前的工作状况，为下步开展工作奠定基础条件。二是组织开展了省级工作室的自检自查和互检工作。通过制发工作方案，各单位对照条件逐项自评，齐齐哈尔、鸡西、七台河等三地联合互检等程序，推动省级劳模和工匠人才创新工作室加强规范化管理，促进更好的发挥作用。三是建立了我市首个创新工作室联盟。为贯彻省十三次党代会提出的着力建设创新龙江的要求，落实省总工会十二届二次全会报告中提出的“做实做强劳模和工匠人才“创新工作室联盟”品牌”的工作要求，更好的服务我市创新发展，6月30日，劳动和经济工作部筹备并组织建立了我市首个工作室联盟——齐齐哈尔市装备制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟，来自一重、中车等单位的6个不同级别的工作室组建联盟，并提出了市总工会领导、各企业工会负责，按季度开展联盟活动的工作要求。联盟的建立，旨在搭建平台，推动形成成果共享、优势互补、协同攻关的良好格局，更好的发挥创新工作室弘扬精神、创新攻关、传承技能、人才培养的功能作用。9月21日，市总工会在中国一重龙江重工轧电制造厂组织开展了“喜迎二十大坚定稳增长”装备制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟技术交流活动。三、坚持标准，按程序做好劳模工匠各项工作一是完成省第十三届劳动模范的推荐评选和表彰工作。在市推荐评选省第十三届劳动模范领导小组的领导下，依据推荐评选条件，经基层民主推荐，县（市）区和市直部门党委（党组）研究同意，市领导小组办公室对结构比例、资格条件等进行审核，各级纪检监察、组织、公安、人社、应急等部门联审联查，市委常委会签同意，公示等程序，向省报送了我市推荐的省劳动模范人选。7月6日，我市来自各条战线的104名劳动者出席了在哈尔滨召开的省第十三届劳动模范表彰大会。赴哈前，市委副书记何晶欢送劳模，并与劳模共同出席了表彰大会。二是完成“鹤城大工匠”、“鹤城工匠”“鹤城技术能手”的推荐选树工作。贯彻落实我市《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，与市人社局联合，通过印发文件、报名推荐、市级审查、专家评审、会议研究通过、市政府网站公示等程序，推荐选树了“鹤城大工匠”5名、“鹤城工匠”25名、“鹤城技术能手”50名。本次推荐选树工...
