党支部2023年度“党建＋安全”项目活动方案一、选题理由2023年是公司实现转型发展，凝聚合力“弯道超车”关键一年，围绕“1236”总体工作思路，锚定“4613640”经济工作目标，以“两珍惜、两保持”形势任务教育为抓手，全面推进党建与安全互融互促，把党建优势转化为安全生产的提质动能，以“党建强”促进“安全强”，以“党建红”点亮安全“红色引擎”，推动事业部安全生产持续稳定、生产经营持续向好。二、创建目标通过创建并打造好“党建＋”项目品牌，进一步提升支部党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发事业部全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以强化现场安全管理为重点，构建“安全”工作格局，发挥领导干部带头和党员先锋模范作用，引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，实现2023年度安全无事故，设备风险可控，人员无伤害，不断推进生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。三、活动范围所有人员四、活动内容（一）开展安全知识分享活动。党支部每月开展一次的安全知识讲解活动，并把此项活动作为规定动作纳入到“三会一课”中。党员结合个人岗位，轮流讲述在日常生产中可能存在安全隐患的预防，发生安全事故后有效的处置等，营造“全员学安全、讲安全、懂安全”浓厚氛围。（二）开展“党员上岗查隐患”活动。支部党员每季度深入现场查隐患，引导职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋，促进项目安全生产水平的不断提高。（三）启动“书记信箱”。在各工段设立“书记信箱”，用于收集职工对于安全方面的意见和建议。（四）开展“书记讲堂”活动。在“安全生产月”、重大节日、日常检查期间，支部书记以党课、谈心谈话、调研等方式为全体员工讲授安全教育课。（五）开展党员帮扶活动。结合“1＋1＋N”党员联系服务群众”活动，全体党员对班组进行帮扶，针对现场发现的“三违”行为带头制止，实现“1＋1》2”安全格局。（六）开展“创岗建区”。结合“党员先锋岗”创建活动，根据班组党员的数量情况，划分党员安全责任区，明确管理责任，形成责任区安全检查清单，定期进行责任区考核。（七）开展生产界区“双监督”。党员纳入安全员队伍，根据党员的专业特点，会同各班组设置并培训“党员安全人”，协助劳务班组加强安全质量监督与管理，在现场安全生产中当先锋、打头阵，带头查隐患，堵塞漏洞，确保安全生产。（八）设置班组管理“红黑榜”。为提高员工安全积极性，设置班组管理“红黑榜”，采用“红红脸、出出汗”方式，促使广大员工遵守安全制度。（九）开展“我为安全做一事、我为安全献一策”亮身份、亮承诺活动。全体党员要结合岗位做一件助力安全的事，通过“一事一策”亮身份、亮承诺，增强党员意识和身份意识，让全体党员自觉对标，发挥模范作用，发扬奉献精神。五、工作措施及步骤区分四个阶段实施：第一阶段（1月1日－3月31日）。根据公司关于2023年“党建＋”活动方案有关规定，结合本单位实际拟制相应方案，并于三月上旬以主题党日形式开展动员，党员个人签订《党员安全承诺书》（见附件1）；党员向安全宣誓（见附件2）。第二阶段（4月1日－6月30日）。结合“安全生产月”，积极开展安全知识讲解，书记讲堂活动，围绕生产界区，抓好“安全观察卡”和隐患排查治理工作。第三阶段（7月31日－9月31日）。结合夏季四防方案，依据工作中存在的隐患，在各工段各班组开展党员安巡查，督查等安全活动，深入贯彻执行安全风险预控的相关要求。第四阶段（10月1日－12月31日）。对活动开展自查，及时查漏补缺，围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，形成长效机制，做到持之以恒、长抓不懈。12月份，对活动开展情况进行验收、评比、总结。六、相关要求（一）加强领导，落实责任。事业部成立中层干部、党支部支委、党小组长、班组长为组长，全体党员为组员的小组，及时发现和解决存在的突出问题，并把创建活动同“两珍惜、两保持”形势任务教育结合起来，同“4613640”经济工作目标有机结合起来，“围绕...
