建设忠诚干净担当的高素质干部队伍同志们：下午好！下面我就“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”作汇报如下。近年来，在市委政府的正确领导下，我市经济蓬勃发展、量质齐升，新时代新征程上，我们紧紧围绕市场监管重点任务，认真履职尽责、勇于担当作为，努力以高水平的市场监管服务经济社会高质量发展。但XXXX市市场主体数量日益庞大的同时，基层监管人员却未得到相应的补充，基层干部履职压力重、风险大。基层执法人员业务知识体系单一，在日益专业化、规范化的监管工作中捉襟见肘，制约和影响执法办案效果。而当前我们还面临着文明城市创建、食品安全示范城市创建、四大安全，保障和改善民生严守安全底线一系列重点工作......如何建设一只高素质干部队伍，破解当前制约市场监管事业发展的难题，是摆在我们局党组面前迫切要解决的问题，我作为党组书记，更感使命在肩，责任重大。习近平总书记在党的XX大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们必须履行好党管干部政治责任，抓实“选育管用”，着力建设一只忠诚干净担当的高素质干部队伍，在全市发展大局中找位置强担当作贡献。在“选用”上树导向，营造创优争先良好氛围。将政治考核与政绩考核相结合，引导干部敢于在工作中担当作为，敢于在急难险重的环境中迎难而上，敢于在荆棘遍布的工作上冲锋在前。为敢于干事的干部撑腰，在考核中要坚持好实干原则，真正考核出敢于扛事、能够做事、愿意担事的干部。注重将平时考核结果运用到干部的培养使用中，以鲜明的用人导向促进思维方式和工作方式的转变，破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的懈怠心理，树立事争一流的新风向。在“育”上提质量，锻造过硬本领展现担当。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及XX大精神作为首要政治任务，结合实际开展学习教育活动，进一步提高党员干部的理论素养，营造良好学习氛围。要围绕高素质专业化要求开展能力提升行动。常态化抓实基层所业务培训，开展周五业务培训与市场监管“业务大讲堂”，制定实施“一周一法一月一考”全员学法活动方案，不断提升基层执法人员遵规守纪，市场监督守纪的意识和的业务办案能力。在“管”上建机制，涵养风清气正政治生态。健全干部日常考核机制，细化考核指标，涵盖思想、工作、作风、纪律的从严监督管理体系，对党员干部进行精准管理，不断提升干部监督工作质效。完善容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部能够放开手脚、心无旁骛的干事创业。强化廉政体系建设，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。做好以案促改、以案促建、以案促治工作切实加强廉政文化建设，让廉洁文化浸润心田压紧压实责任，以铁的纪律推动形成干部清正、政府清廉政治清明的良好政治生态。砥砺奋进奠定发展基石，踔厉奋发续写时代华章。站在新的起点上，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，振奋精神，紧扣自治区市场监管系统行风建设“XXXXX”工作格局，紧盯“一年打基础、两年有突破、三年见成效、五年全面提升”的战略布局，以敢于担当、敢于担责、敢于斗争、敢于胜利的心态，以高素质专业化干部队伍奋力开创XXXX市市场监管长足发展、经济发展蹄疾步稳、社会治理向善向好、人民群众安居乐业的大好局面。
