区委组织部2024年党建工作总结xxxx年,我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导方针,牢记职责使命,深入思考与研究,明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署,振奋精神,创新方法,确保行动取得实效,以高质量和高效率推进组织工作,力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一、工作开展概况(一)深耕细作,久久为功。我们将党的建设作为根本遵循,坚定执行上级指示精神,持续深化主题教育成果,扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神,推动其深入融入组织工作。将其作为党委(党组)会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员干部培训的必修课程,着力组织年轻干部训练营和其他培训班,优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、“三会一课”和主题党日活动,在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上,深入剖析我区发展的共性和个性问题,提出解决问题的新思路和新举措。(二)倾注心血,持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准,以实干实绩为导向,在考核中将年度、日常和专项考核有机结合,重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别,选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部,强化典型选拔和模范树立的激励作用,深化对干部“五不”问题的专项治理,激发党员干部的创业热情,提升全区干部的标准和追求卓越的积极性。(三)齐头并进,重锤响鼓。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展的大局中,进行深思熟虑和周密规划。继续深化产才融合,充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用,深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的合作,制定针对性的人才需求清单和项目实施清单,解决人才关切的“关键小事”,力求打造一个吸引人才的良好生态环境,增强我区,人才“吸附力”。(四)补齐短板,提质增效。聚焦通过党建推动乡村振兴,以党建引领基层治理,创建坚强堡垒和“模范”党支部等核心任务,持续深化“书记项目”,激励党组织书记勇于揭榜领题、积极比武争星。我们将深入践行“党建+服务”的工作理念,努力打造一批区级、市级示范点。全面强化功能,发挥优势,弥补不足,构建执行力强的组织体系。同时,加强对新兴领域的党建攻坚力度,确保覆盖面全、工作到位。(五)积极进取,追求卓越。持续深化模范部门和过硬队伍建设,始终保持先锋地位,致力于打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”。深入推进“创新创先质效年”活动,将党的组织优势转化为发展优势,为国家和地区的发展贡献力量。通过这些措施,我们将不断提升组织工作的质量,为整体发展提供坚实的保障。二、存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效,但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先,党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间,工作力度和成效仍有差距,特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作,需进一步缩小差距。其次,理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面,还需进一步提升水平。再者,党日活动的形式相对单一,对党员和干部的教育吸引力不足,凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破,2025年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则,紧密围绕中心工作和服务整体发展大局,认真履行职责,积极担当作为。(一)锻造坚强干部队伍,激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力,通过专业化培训,强化领导班子建设,推动干部考核的常态化和精准化,提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀年轻干部,深化对干部作风“五不”问题的整治,促进股级干部的轮岗交流,强化公务员队伍建设,注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制,巩固职务与职级并行的制度成果,切实发挥制度的激励作用。(二)优化人才生态,集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求,积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”,吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略,实施“新农人”培育计划,认定农...