2022年度乡镇及机关党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编（12篇）目录围绕中心抓党建融合互促强落实（镇党委书记）1党建引领添动力磨黑发展有活力（镇党委书记）2强党建抓发展聚合力促振兴（镇党委书记）3坚持大抓基层的鲜明导向以高质量党建助推乡村振兴（镇党委书记）4党建引领聚合力赋能同心谱新篇（镇党委书记）5建强基层党组织，开启乡村振兴新征程（镇党委书记）6抓实基层党建凝聚发展合力（乡党委书记）7“党建+”推动党建和业务互融互促（乡党委书记）8党建引领绘就黎明基层治理“新图景”（乡党委书记）9机关党建赋能走好第一方阵（县委常委、县委办公室主任、县委县直机关工委书记）10坚持党建引领办人民满意教育（县委教育工委书记、县教育体育局党组书记、局长）11抓实两新党建助推科学发展（县委组织部副部长、县委两新工委书记）12围绕中心抓党建融合互促强落实（镇党委书记）【工作成效】一是狠抓工作落实。严格落实“第一议题”制度，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑推动工作；以三个社区巡察和各级检查反馈问题整改为契机助推工作更加规范。二是狠抓强基固本。设***个岗位全面推行“大岗位制”，以四面流动红旗争创为抓手助推村级组织强基提质；挂牌成立社区居家养老服务有限公司，老年幸福食堂暖心营业，城市党建活力不断彰显；多渠道实现**个村集体收入达**万元，其中新民村突破***万元。三是鲜明抓党建促发展导向，完成天恒水泥厂物料用地***亩、团结实验小学***亩征地，有序推进市工业园区宁洱片区、冷链物流园区、天琪和裕浩石油库、快速物流通道征拆等工作，有效保障重点项目落地建设。持续优化营商环境，引进*家企业落户，引入乡贤入股成立首个村级集体经济超市；抓党建促基层治理，助推温泉村和上南温小组分别获评省级乡村振兴“百千万”工程精品村、省级绿美村庄。【主要不足】一是主体责任落实有差距。二是基础党务工作有差距。三是党员教育管理有差距。四是公共设施管理有差距。【下步打算】一是全力压实党建工作责任。二是着力提升基础党务水平。三是大力提高党员教育质量。四是全面提升基层管护水平。党建引领添动力磨黑发展有活力（镇党委书记）【工作成效】一是以政治建设为统领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”，以党委理论学习中心组集中学习、学习强国、云岭先锋APP等，及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神。二是以建强组织为基础，夯实战斗堡垒。选优配强“大岗位制”人员共**人。严肃党内政治生活。三是以中心工作为导向，强化党建引领。以“村党组织（村集体经济）+专业合作社+公司+农户”模式，发展壮大村集体经济，实现**个行政村集体经济总收入***万元，实现经营性收入均突破**万元，团结村达***万元以上。****年磨黑镇被评为市级、县级“民族团结示进步模范集体”，荣获全省“百千万”工程示范乡镇、云南省绿美乡镇称号，团结村荣获全省“百千万”工程精品村称号，共*个村民小组荣获全省“百千万”工程美丽村庄称号。建立“您说我听平台”，推行“*+*-*=*”群众工作模式、“*+*+N”矛盾纠纷联调模式，全力推进抓党建促基层治理。【主要不足】一是抓责任落实有差距。二是抓党员教育管理有差距。三是抓党建促重点工作推进方面有差距。【下步打算】一是高标准落实工作责任。二是下功夫破解党员教育管理难题。三是突出围绕大局抓党建。强党建抓发展聚合力促振兴（镇党委书记）【工作成效】一是强化责任担当。压实党委主体责任，认真履行“一岗双责”，召开党委会专题研究基层党建工作*次，讲党课*次。二是深化理论武装。开展理论中心组学习*次，举办“万名党员进党校”培训班*期***人次，组织党员领导干部上讲台讲党课**场次，开展党的二十大精神宣讲**场次。三是优化队伍建设。全面推行村级组织“大岗位制”，全镇**个村共设置**个岗位，实现岗位设置精简高效、村干部待遇明显提高。四是突出党建引领。持续打造“万亩蔬菜基地”，配套完善蔬菜育苗棚及冷链运输制冰厂产业链，补齐短板；探索推动“****”肉牛养殖模式，以“赊销”、“肉牛活体抵押贷款”的方式，带动农户养殖肉牛；统筹...
