2025年民主生活会(组织生活会)“四个带头”相互批评意见建议、查摆问题产生原因及整改措施、存在问题示例【共八份】参考写稿素材【目录】2025年民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议30条2025年乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见60条2025年生活会对照“四个带头”个人对照检查材料之今后努力方向、具体整改措施12条汇编【供参考】2025年民主生活会组织生活会互评意见建议(50条)附事例(1)2025年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施【参考写稿素材】(2)2025年乡镇党员领导班子民主生活会之间互相批评意见建议57条汇编(3)2025年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批评意见及建议2610字文(4)2025年民主生活会的存在问题示例50条合编2025年民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议30条1.政治理论学习深度有待提升。在学习方面，侧重于与工作紧密相关的内容，例如《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》等，对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而，对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容的学习，未能做到深入钻研。2.贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时，存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策，导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。3.工作中存在“好人主义”现象。对待工作中出现的问题，有时存在怕得罪人的思想，对同志的批评不够严厉，特别是对个别同志的工作失误，没能及时指出，一定程度上影响了工作的开展。4.对干部队伍建设重视不够。在干部选拔任用方面，存在论资排辈现象，年轻干部的选拔任用力度不够。在干部培养方面，存在重使用轻培养的现象，对干部的思想、工作和生活关心不够。5.调查研究工作不够深入。调查研究工作存在走马观花的现象，深入基层调研的次数较少，对基层情况的了解不够全面、深入。在调研中，往往侧重于听取汇报，与基层干部群众面对面交流的时间较少，对基层存在的问题和困难掌握不够准确。6.对意识形态工作的重视程度有待提升。在落实意识形态工作责任制方面，存在对意识形态工作的重要性认识不足的现象，认为只要把业务工作做好就可以了，对意识形态工作的指导和督促力度不够。7.对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够，在党建工作方面，存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重视程度有待提升。8.对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面，存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象，对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。9.对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面，存在对工会工作的重要性认识不足的现象，对工会工作的指导和督促力度不够。10.对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面，存在对共青团工作的重要性认识不足的现象，对共青团工作的指导和督促力度不够。11.工作落实有时抓得不紧。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使一些工作没有落实到位。12.对工作研究不够，措施办法不多。比如:对团场改革、国资国企改革等工作研究少、指导少，抓具体工作时，制定政策、起草文件、推动落实方面措施办法不多，凡事找上级要政策、要办法。13.缺乏“马上就办”的劲头。一些工作时间节点都明确了，却迟迟没有进展。缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时甚至不了了之。14缺乏主动作为意识。对工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。比如:对于存在的遗留问题，你有畏难情绪，缺乏主动作为意识，没有下功夫摸清情况，一抓到底。15.对经济发展形势把握不准。比如:对团场经济发展形势把握不准，底数不清、思路不明，有等靠思想，存在“过关”思想，缺乏攻坚克难的信心和勇气。16.工作中存在急功近利思想。有时过于追求速度和效率，忽视了工作质量和效果，导致一些工作出现了虎头蛇尾的情况。17.深入基层调研不够。主动深入基层、深入实际、深入群众调研、指导工作的时间不多，对基层情况了解不深，...
